不一定。户籍的迁移并不以三方协议为准，即三方协议写的入户地址对迁移户口没有效力。
户口不在学校的学生，假若单位有人事权，那么可以将户口由原籍直接迁至工作单位所在地。
办理迁移户口需审核以下资料：
1、《派遣报到证》（复印件）。
2、市人才交流中心、市劳动部门或市教育局出具的《入户证明》。
3、《户口迁移证》（回原籍入户者需原户口本或原户口所在地派出所出具的户籍证明）。
4、《居民身份证》（如在院校未领证者，需有院校的相应证明；如遗失证者，需办理报失手续）。
5、在本市就业的毕业生，需提供接收单位的证明及入户《户口籍》。
因此，与三方协议无关。
扩展资料：
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方就业协议书主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
参考资料：百度百科——三方协议
如果档案放在公司所在地人才市场，而档案留在老家，这样有什么弊端，谢谢！
追答应该是户口留在老家，档案放在公司所在地的人才市场，这样操作没有任何问题，到时候评定职称、转正定级办理都可以的，没有任何影响。
追问好的，谢谢！
追答请采纳我的回答，谢谢你了。
本回答被提问者采纳