工作无法胜任，别人都比自己做的好，自己已经尽力，确实能力有限，内心痛苦，工作的每分每秒都在煎熬，领
工作无法胜任，别人都比自己做的好，自己已经尽力，确实能力有限，内心痛苦，工作的每分每秒都在煎熬，领导骂，同事笑话。可是有人说，为了钱也应该坚持这份工作，有这样坚持的人吗？该如何做到呢？
当你用钱去换回你的面子这时候，说明你已经成功了
追问可是工作做不好有负罪感
追答我说个故事给你听吧！德国大众公司，中国大陆市场，需要在中国大陆找一位销售总裁，前来应聘的是一个女的，总裁问，你懂汽车销售吗？，他说不懂！你不懂你为什么要来做汽车销售呢？！那个女的回答说，虽然我不懂，但是我可以学！就凭这一句话！他成为大众公司最好的业务，销售！自今，累计销售一千两百多亿！
我要说的是，勤奋努力的学习！不断提升自我！加油吧！为自己无限的青春喝彩！为自己努力，自信喝彩！祝你成功！
追问有些能力是可以努力学到的，有些是自己实在无法改变的
追答在不违反原则的前提下，在不受到人身攻击的前提下，还有在法律的框架内！在没有找到更合适的工作之前！我认为你还是要留在公司？
个人意见，仅供参考
应该坚持
现在干的工作压力很大,自己明明努力了,可还是完不成任务,要不要...
你付出很多的努力，但是还完不成这工作任务，这表明你的能力有限，以你目前的能力你还胜任不了这份工作，既然不适合那就想办法让自己撤下来，没有必要为难自己。如果不跳槽，你的身体还有心理可能都承受不了。如果你强迫自己继续做这份工作，你会感觉压力越来越大，总有一天你会承受不住。你为了做好它...
我做事拎不清主次是个傻子出去找工作别人谁都看不起我什么工作也胜任不...
自信和自卑都会给自己的人生给自己的生活带来一些影响所以说唉还是要正确的认识自己那么既然已经知道自己做事令不清。主持啊又是个傻子找工作你可能也。很多工作又不能胜任认识再认识到自己这些嗯毛病啊自己的能力啊以后就要正确的面对自己但是呢嗯可能有些工作你不能胜任也可能有些人你也比不能比但是呢咱...
职场上就是很复杂,人心不可测,做的好不好有人说闲话多的是?
你们身边有这样一些人，他们约定的时间总是不遵守，每次都需要别人去等他，而且他还一丝歉意都没有，认为这根本就不值一提。我认为：做人做事就是要一言九鼎，言必行，行必果！你承诺过的事情就一定要做到，约定好的时间就一定要准时。小编本人非常痛恨对方不守时的行为，因为这是在浪费你有限的生命。...
明明自己尽力了但是工作还做不好,应该怎么样跟老板交代?
这种情况其实每个老板都是很清楚的，因为他们也是从一个小员工一路走过来的，对于我们会遇到的情况和问题还是有一个基本的了解，所以遇到那种自己花了很多心思还是做不好的工作，应该及时告诉老板，出了问题就应该要积极面对，否则拖久了会给公司带来损失，到时候就算你再找领导也没有什么用，而且到时候你...
不能胜任工作怎么说?
1、我衷心向您说声谢谢！也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对我不能继续胜任工作表示抱歉，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。2、鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职。3、我很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验...
上班感觉特别忙,感觉自己已经很努力的做事了,还是做不完,而别的同事...
比如，自己能力差，所以很少的工作干起来都很吃力……这样的状态，对于那些能力强的同事看来，当然就“不够忙”了……有些人不了解情况，对于你辛苦工作的状态不了解，于是就认为你很清闲。有些人用有色眼镜看人，自己的事情再小也是大事，别人的事再大也是小事……于是在这些人眼里，你就是再忙，都...
当一份工作已经让你每天上班都觉得很痛苦的时候,该怎么办?
工作和人都是一样，如果你每天面对这个工作已经感觉到痛苦，就像你看到这个人另你非常厌恶。这个时候就是自己的问题，说明你还不够强大，不敢正视自己的不足，所以就是人别人以为是这份工作让你无法发挥，其实是你自己能力不够。不要总是沉浸在这种痛苦的情绪中，我们要走出来去想一些让自己开心轻松的...
如果自己认为不能胜任工作怎么办?
2、相信能力会提升 大部分人的一个压力源是：自己的能力就这样了，没什么提升和努力的空间。研究显示，如果一个人认为自己的能力提升不了，就会相信“命”，觉得努力、坚持都是没用的。而如果一个人相信自己的能力会不断提升，他就会花时间学习新技能、积极解决问题，而不是在焦虑的漩涡里打转。
当一份工作已经让你每天上班都觉得很痛苦的时候,该怎么办
如果工作更痛苦，那说明你目前已经有了一定的经济基础，有一定的积蓄让你有空窗期去放空自己，或者是你已经有了其余的选择，不管是父母可以给你倚靠，还是自己有足够的能力可以去找到更好的工作，都是极好的，这个拼爹拼能力拼颜值的社会，只要有其一然后好好使用，就足够了。如果是辞掉工作更痛苦，那...
一位近三十年的老员工,能力已无法胜任本职,劝其离职遭拒,怎么办?
每一个职场人都有老去的那一天，对于工作近三十年的老员工，当出现其能力无法胜任工作的情况，一定要注意方式方法。老员工伴随公司成长，付出青春和汗水，后来因为年纪才不配位，就要被辞退。只会让其他员工感到寒心，体会不到企业的一丝暖意，这也必然会严重措伤员工的工作激情，将丧失或降低公司对员工...
