(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
双休日加班超8小时工资怎么算?
双休日加班按照休息日的规定计算工资。加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定...
周六和周日加班工资怎么算
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
双休日加班工资怎么算
双休日加班工资算法如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需...
双休日加班几倍工资
法律分析：根据我国法律规定，工作日的加班费是劳动者本人工资的1.5倍，双休日是2倍，国定假日是3倍。计算日工资的方法是：日工资＝月工资收入÷21.75，计算小时工资的方法是：小时工资=月工资收入÷21.75÷8。法律依据包括：《中华人民共和国劳动法》第四十一条，规定了用人单位在生产经营需要时，...
双休日加班费计算方法及标准
1. 根据我国劳动法规定，双休日加班工资标准为平时工资的200%。2. 计算方法一般是：每小时工资÷8×2×加班时数。3. 在我国，法定节假日和周末（即双休日）都是休息日。4. 但部分特殊行业和单位由于工作需要，需要员工在双休日加班。5. 在这种情况下，员工应按照不低于工资的200%支付加班工资。6....
国家对双休日加班工资标准如何规定的
双休日的加班工资是本人工资收入的2倍，可以安排补休的，不发加班工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，...
双休日加班工资怎么算
- 在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的报酬。- 休息日安排工作且无法安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬。- 法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的报酬。如果一个员工的基本月工资是800元，那么双休日加班应得的 双倍工资为：800元 \/ 20.92元\/天 * 2 = 76.48元\/天...
双休日加班发工资标准是怎么规定的
职工法定工作时间就是8个小时，公司安排的工作时间超过8个小时的都属于加班，都应计发加班费。 一、双休日加班发工资标准是怎么规定的?双休日加班发工资标准是平时工资的2倍，《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
双休日加班费如何计算
计算双休日加班费，首先了解相关法规。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，需支付不低于劳动者工资的200%作为加班费。具体计算方式如下：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数，其中月计薪天数为（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天（104天包含52个双休日）。由此得出，日工资 ...
《劳动法》规定的双休日加班工资如何计算
计算加班工资的方法遵循劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。法定公休日加班工资的计算公式为：日工资×200%。其中，日工资等于月工资收入除以月计薪天数，小时工资等于月工资收入除以（月计薪天数×8小时）。月计薪天数的计算为（365天-104天）÷12月，结果为21.75...
