我们厂是计件的厂,进来的时候他说做满三个月就可以辞工了,我做了三个多月不想做了,想辞快工他不给,我

六月份说的他让我辞工要辞到八月底,整整三个月那么久,我等不了那么久怎么办?

第1个回答  2014-06-15
1、提前一个月通知单位离职,也就是正常你一个月后可以离职,公司不能拖到8月份,是违法的,那时间后你可以走人,工资照结。
2、如果单位有违法行为,比如没有买社保,没有签订劳动合同,去申请劳动仲裁,主要不是为了赔偿,是为了让告诉单位因为单位有违反劳动合同法相关的规定,所以自己提出解除劳动关系,提出后就可以走人,工资结算。
3、第三种就是直接走人,未结算的工资不要了,不过上个月的工资不管你走的时候单位有没有给,按照法律都是要给的。

我们厂是计件的厂,进来的时候他说做满三个月就可以辞工了,我做了三...
1、提前一个月通知单位离职,也就是正常你一个月后可以离职,公司不能拖到8月份,是违法的,那时间后你可以走人,工资照结。2、如果单位有违法行为,比如没有买社保,没有签订劳动合同,去申请劳动仲裁,主要不是为了赔偿,是为了让告诉单位因为单位有违反劳动合同法相关的规定,所以自己提出解除劳动关...

工厂贴出通知要求员工一定要做满半年才能辞工,不做满半年的走就没有加 ...
你们工厂的做法是明显违法的!1、劳动合同法对劳动关系的解除有明确的规定,员工可以随时单方面解除劳动合同,如果在试用期内,提前一周通知单位即可,如果再做正式用工期,提前30天通知单位即可;单位不得以员工提出解除劳动合同而进行处罚,也无权处罚。2、员工请假当天是否有工资,这个用人单位可以依据单位...

好烦啊,在一家计件工厂里干,总是不够做,前面生产线的人老是偷懒,本来机...
如果没有更好的去处,建议你还是被辞工 你可以周末试着去劳工市场看看 另外你可以申请调换工位 只要你排在前面的工位了 那你就不会受前面人的产量受影响

...我是十月七号进的厂再过几天就有三个月了,想辞工回家过年可是厂里说...
计件又没有劳动合同的厂不好告,告了老板给你翻脸,算的工资很低的,计件的说不定给你降单价,没有劳动合同也就是没有证据,不好做,要是计时又又劳动合同那就好说,我去告了几次我知道的,你现在最好跟你上司协商,或编个幌子

刚进厂厂里说有保底,干了两个多月不干了,辞职后只发计件合理吗?
工厂辞职后,工厂应当按照双方的约定来发放工资,规定由保底工资,就要按照双方的约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...

为什么现在有的电子厂招工这么难?
三、条件高工资低 最主要的是工厂是封闭式,经常加班也是工人最厌恶的一点。况且在工厂都有两班倒的工作方式,条件摆在这里,但是工厂给的工资也少的可怜,根本不足以支撑现在的生活,有在工厂工作过的老员工这样说:旺季下任务介绍人,淡季恨不得撵你走。工资低工作时间长,等级森严让人没有归属感,...

...60元发现做不到想辞工但老板说要做满三个月不然会将保贴扣回_百度知...
没有签合同,老板想怎么说都行,投诉无门,只能自己吃亏。

正规工厂要做多久才能辞工
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我在服装厂上班是计件的也没签劳动合同老板说辞工走给我按计件算那只 ...
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...

我在计件厂里上班进去的时候他说前十五天计时我辞工了他只给我五天计 ...
应该给你15天工资。因为你是计时工。计时工没有试用期的。他们只给你五天工资,肯定是不合理的。

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