因工作失误造成损失，辞职要赔偿吗

Question

本人在一家IT公司做销售工作，销售一台设备时，因经常出问题，发到厂家维修，客户把原包装弄丢了，我就用另外的包装发到厂家维修，厂家的收货人员签了收货单之后打电话给我，说机器在运输途中有破损，还蛮严重的，这样客户就退货了。公司扣了40%的款，把机器退给厂家，现在我辞职，公司叫我承担另外的60%，我感觉很不合理，请问我应该承担这部分损失吗？

Answer 1

产品包装对运输而言比较重要，不同的包装及包装上标识对运输及注意程度有不同的要求。
你用另外包装将设备发送到厂家致设备严重受损，显然存在过错，除非此包装与原包装对运输有相同或更高的要求。若是后者情形，应由运输公司承担此损失，
作为IT公司的职员，你的行为是职务行为，在客户弄丢包装的情况下，你应向公司征求一下意见，若公司同意你的行为，则出现上述损失应由公司承担。除非你有故意或重大过失，公司赔偿损失后可向你追偿。
由此，若你没有故意或重大过失，上述损失应由公司承担。至于你在工作中存在过错，对于损失应按公司内部规定解决。