面试时，要电子简历还是纸质简历？

Answer 1

网上提交简历一定要带纸质简历，因为一般情况下，或者大多数情况下，你需要带纸质简历，因为他们不了解你的具体情况，尤其是人事方面，而且他们往往不会打印你的电子简历，所以如果你带纸质简历，他们可以更好地了解你，或者对你有更直观的了解。

在网上投递简历时，我们使用电子简历，而在参加面试时，我们使用纸质简历。不管是纸质简历还是电子简历，目的都是一样的，都是用来求职的。有些人的电子简历和面试时的纸质简历完全一样，没有任何变化，而有些人的电子简历只有一个版本，面试简历只有一个版本。无论如何，纸质简历虽然和电子简历一样常见，但两者在细节上还是有一些区别的。首先，电子简历更注重表达技巧。招聘人员在搜索简历时，往往会通过一些重要的关键词进行搜索，如职位名称、工作意向等。

在制作电子简历时，求职者必须包含这些关键词。在介绍工作经历时，要写清楚职称，以及岗位、所需技能等。这个职位的招聘人员应该详细解释，这样招聘人员才能更快地找到你。如果是纸质简历，要求没那么高，因为不能用关键词搜索。其次，电子简历页数更长，打破了传统的一页简历要求。我们经常发现，如果把求职者的简历打印出来，远远不止一页，有的甚至有四五页。面试时交纸质简历，一般是一两页。一般来说，电子简历会更详细地列出求职者的成就和个人技能，并提供完整的学历背景信息、个人博客信息和网站信息等。这样招聘人员才能更好地了解自己。

电子简历阅读速度更快，你可以不断更改你想要的关键词，找出这些词是否出现在你的简历中。如果是纸质简历，太长了会让人觉得无聊，不想看，甚至会花时间去找你的关键技能和亮点，而HR浏览简历的时间有限。写简历最大的错误应该是给第一次写简历的朋友看。目前有些求职者会使用两套简历，一套是电子简历用于网上求职，另一套是纸质简历用于面试。内容一致，但格式和编排略有不同。目的是成功找到工作。

Answer 2

最好还是应该提供纸质简历，这样在面试的过程中，面试官也可以更好的去翻一页，结合自己的面试情况和纸质简历，能够对自己有一个更好的了解，而且储存起来也比较方便。

Answer 3

一般大型的公司都是电子简历，提前的发送到对方的邮箱，但更多的企业，倾向于通过一个笔写的简历，瞬便了解对方文化程度。

Answer 4

两种简历一定要都准备，而且一定要准备一份优质的纸质简历，然后在网上投简历的时候就可以享用电子的简历。

Answer 5

两种简历都要准备好。在面试的时候一定要准备好所有的东西，而且着装一定要大气，一定要符合职场的礼仪要求。