如果发现被自己同事陷害了，该如何调整好心态？

Answer 1

第一，保持淡定

如果被冤枉，一定要保持淡定，

即使心中万马奔腾，表面上也要风平浪静。

你越是淡定，对手就越慌，

越是淡定，代表你心中越坦荡。

如果事情一发生就暴跳如雷，或者喊冤叫屈，

在气势上，就已经败下阵来。

先保持冷静，表明自己的立场，然后再开始接下来的行为。

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第二，不要乱咬人

在面对突发事情，一定要有一个冷处理的原则，也就是要让事情降温，而不是让事情升温。

在自己被冤枉的情况下，千万不要狗急跳墙，狗急跳墙就容易乱咬人。

就算了怀疑是谁做的，在没有证据的情况下说出来也没有用，

并且，万一自己判断失误，那岂不是多一个敌人，把事情搞得更加复杂。

在没有确切的证据的情况下，先不要指责他人，

你越是心里有谱，脸上不慌，竞争对手就越害怕，更容易露出马脚。

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第三，和上级打好招呼

你和你的上级领导，在一定程度上来讲是绑在一根绳上的蚂蚱，

你出了事情，对他来讲总归是不光彩的。

所以可以在私底下先和上级领好打好招呼，实事求是地说明自己的情况，也争取他的帮助和理解，

如果你没有和上级领导通好气，可能第一个会被他卖掉。

因为上级领导想撇清关系，你就做了炮灰。

第四，集中力量，证明清白

为什么会被冤枉，可能是因为某些误会，

也有可能是因为隐藏了某些见不得台面的不太好的事情而遭人算计，甚至还有可能是别人挖好的坑。

总归是兵来将挡，水来土掩，见招拆招，

如果实在事实证明不了清白，那么需要做的是对方来证明你确实有错。

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第五，见好就收，给领导台阶

即使被人冤枉，也要识大体，顾大局。

即使是证明了自己的清白，也不要得理不饶人，借机撒泼，

这样子在老板看来，即使你没有错，也是一个坏事的家伙。

一般能被人冤枉，自己多多少少有一点小问题，所以不妨承认一些无关紧要的小错，给领导一个台阶。

表面上虽然自己受了委屈，但让领导知道你是识大体，顾大局的，反而高看你一眼。

一个人的胸怀有多大，脸上就有多淡定，

泰山崩而面不改色，能吞下多大的委屈，就能成就多大的事业