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工伤赔偿没有按仲裁时的上一年度计算的规定。本回答被网友采纳
工伤赔偿的标准是受伤时上一年度还是仲裁开庭时的上一年度
您好！根据相关规定，作出工伤认定之后就可以享受工伤待遇，此时就应确定工伤待遇标准，作出劳动能力鉴定之后就可以享受伤残待遇，此处确定伤残待遇的享受标准。因此，“上一年度”应指确定各项待遇标准的时的上一年度！希望答案对您有所帮助！
工伤赔偿的标准是受伤时上一年度还是仲裁开庭时的上一年度
回答：应该按照工伤前12个月来赔偿。你可以搜索我名字中的网站,那里有很多律师提供免费的在线咨询,希望能够帮到您。 停工留薪期工资和一次性伤残补助金是按照受伤前12个月的平均工资计算,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金是按照申请仲裁时上一年度的在岗职工平均工资计算
2019年工亡打官司至2023年在申请仲裁赔偿中问该什么时间的赔偿标准算赔...
工伤赔偿一般是按上一年度标准计算。工伤赔偿中的上年度，是指补偿项目所依据的事件的上年度；工亡职工丧葬补助金、工亡补助金是指工亡职工死亡的上前一年度。工伤医疗补助金与就业补助金，适用上年度职工平均工资的，指解除或者终止劳动合同时的前一年度。
劳动仲裁工伤赔偿标准
劳动仲裁工伤赔偿标准如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；3、违法约定的试用期已经履行的，由...
工伤待遇仲裁受理的时效一般为多久?
工伤待遇仲裁受理的时效一般为一年；在仲裁时效超过后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利，权利人仍有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，不过劳动争议仲 裁机构不再保护其权利；从工伤赔偿仲裁时效的前提看，必须是用人单位的劳动者受到了工伤，从其受工伤后的某一时间点开始起算。一、工伤...
工伤超过一年了还能打官司吗
8. 残疾赔偿金：根据受害人劳动能力丧失程度或伤残等级，按照上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残之日起最长计算二十年。年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。9. 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。10. 被扶养人生活费：以死者生前或残者...
公司不支付工伤赔偿工伤认定后仲裁的时间是多久
公司不支付工伤赔偿，工伤认定后仲裁的时间是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而...
工伤期间的误工费仲裁时效是多久
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、工伤赔偿的仲裁时效具有以下四个方面的突出特征：1、从工伤赔偿仲裁时效的前提看，必须...
安徽省工伤赔偿争议的仲裁时效是多久
在安徽省针对工伤赔偿争议申请仲裁的时效是一年，在申请仲裁之前，跟用人单位协商处理工伤赔偿争议的行为可以中断仲裁时效。不过安徽省政府部门也没有统一规定工伤赔偿标准，工伤赔偿标准要根据工伤事故造成的具体后果分析。 一、安徽省工伤赔偿争议的仲裁时效是多久?安徽省工伤赔偿争议的仲裁时效是1年。《劳动...
一次性工伤就业补助金怎么计算
劳动仲裁60天内结案;收到裁决书后不服的,可以在15日内到法院进行起诉。 以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。 以上就是为大家整理介绍的关于一次性工伤就业补助金怎么计算等相关法律知识。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
