公司发展中是车间工人重要还是办公室人员重要？

Answer 1

做了车间工人，倒班，很辛苦。一起来的本科同学都在办公室，工资高，不倒班。当时一线新员工觉得二线员工优越感很高，看不起我们。我或多或少也有过这种错觉。后来我从一线跳到二线，对一线客气是因为我是从一线出来的。但是时间长了，发现一线和二线的差别真的很大。一线对公司的各种政策知之甚少，知名度比较窄，未雨绸缪非常困难。

另一方面，一线工人普遍年龄较大，文化程度较低，甚至小学初中都已毕业。他们大多喜欢吃喝玩乐，满足现状，同时还会说黄色笑话。我估计这也是二线和一线工作者不愿意多交流的原因之一。第三，一线的个人素质真的不可想象，有人偷过水杯。说了这么多负面的，来说说正面的吧。在办公室工作的人还是很羡慕一线工作的简单。

此外，一些有抱负的劳动者是名副其实的技能人才，他们不必担心因为工资高而失业。大家在讨论他们的时候都是羡慕嫉妒恨。所以，没有人会看不起你，不管你是工人还是上班族，努力做好自己。要么做顶级手艺人，要么加入二线。通过亲戚进了一家药厂，在包装岗位干了近3年。因为喜欢搞计算机，帮车间主任解决了一个大问题，又被调到制水岗位干了两年。

后来因为岗位要裁，我被一个同事的老公裁了(岗位是工匠)，丢掉了制水岗位，回到了包装岗位。三个月后，车间主任以制水岗位急需人员为由，将我调回制水岗位。解决了他三个月的燃眉之急，他走了。后来去了同城的药厂，接触了冻干。后来去了一家饮料厂，也是做制水的岗位，但是和罐装的组长关系不好(别人就是想管你，你管不了，我就给你点颜色看看)。我别无选择，只能离开。

Answer 2

我觉得是办公室人员比较重要。因为办公室的人员掌握着公司的经济。而且是不可被替代的。车间工人可以被替代。

Answer 3

我觉得是办公室人员比较重要。因为办公室的人员做的事情比较多，而且离了办公室人员公司就无法进行下去。

Answer 4

他们两个都很重要。一个是干基础的，一个是管理。有他们公司才能够更好的发展。