我是84年的,男,虽然我已经工作有五年的时间了,可是我一直不会与同事相处,工作这么久了,人缘一直很差,主要是我不愿意和同事接触,久而久之,大家都对我疏远了。平时我不是很在乎这个,但是最近我感觉这样对我以后的工作发展有很大的阻碍,我现在在一家全国性股份制银行工作,身边的同龄人很多都已经到了管理层,他们就非常会人际交往,和上下级关系都打点的很好,即受到上级的赏识,也受到员工的拥戴。
开始我觉得只要我努力工作,踏踏实实的去做,一定能有出头之日,现在觉得自己的想法有点天真。实际上都是一样的人,即使是领导也一定喜欢那些能和大家处好,能用自己的人脉去帮助自己去完成工作,所以他们现在已经达到了很高的位置,我和他们已经有了很大的差距。
我应该怎么做才能让自己在工作中有更好的发展前景呢,工作刚开始的时候我还是比较努力的,我现在已经把研究生毕业证和硕士学位证考完了,学历上我不会吃亏了,身边名校的硕士很多,但是学历上我不会太吃亏,主要就是为人处事上,我觉得让我自己变成那样很难,我需要注意点什么呢?每次看到他们一起出去聚餐,相处的很融洽,我有时候很自卑,我从农村出来,小地方来到省会城市工作,这个单位有很多人是管二代和富二代,我只能慢慢的爬,求前辈们指点迷津。
职场中为人处事的小技巧
22、不急于求回报,把帮助他人而得到的欣慰作为最好的回报。 23、信守承诺:说到就要做到,做不到就不要说,既然说了就一定要做到,一言既出,驷马难追、此是君子也,要记住一句话:"诺言是要用行动来兑现的支票"、 24、学会待人:你想别人怎么待你,你就要先学会怎么去待别人,以心比心,可以得到整个世界,为别人点亮...
在职场中,悟透了哪些为人处事的道理,人生就会混得越来越好?
第一,高调做事低调做人这是职场最重要的生存法则,每个打工人对待工作要足够认真仔细,这是体现自身核心价值的地方千万不能马虎。至于在做人这块必须学会低调,因为常言道“枪打出头鸟”,你要是过于张扬那肯定会被他人孤立,久而久之有些同事就会视你为眼中钉,这时各种见不得人的操作以及&l...
职场新人如何懂得学会职场求助?
1、态度要谦和 求人办事需要用商量的口吻,而不是命令的口气,让别人感觉到对他的劳动的尊重,对他才能的尊重,这样才能让对方乐意帮助你。即便是自己的好朋友、关系好的同事在自己有求于他们时也要做到态度谦和,不可以用命令的口气。否则即便是这一次帮助了你,下一次也不会帮助你或者干脆避而远之。
在工作中发现自己各方面都很欠缺,还不会为人处事。叫我很苦恼!该怎么办...
根据你自己的情况选择。 前不久我也送了一本朋友,还不错。其实任何书籍里面贯穿的中心思想都差不多,每个人都不是刚开始就那么厉害,都是慢慢走到现在,从不断的失败中走到现在,所以说有困惑、失败了,这个很正常,这都是你成功的奠基石,所以你应该感到“欣慰”,所有的看着很坚强的人,他们经...
刚工作不久的新人,如何处理好职场的人际关系?
1.低调做人。首先初入职场,我们即使很有才能也不能太过高调,惹人嫉妒,要先虚心学习,等到时机成熟时再充分展现自己的能力。2.学会察言观色。工作中我们要学会了解同事和老板的喜好,尽量不做别人非常厌烦的事情,所以平时要多积累,多观察,少说话。3.不和同事议论领导。不管你的领导有多差劲,你也...
在职场中怎样做到会办事、讨人喜欢?
(1)主动问好。不管是见到领导或者同事,见面都要主动问好,即使关系不是那么好,您也要大方的主动问好,这样你在别人心目中会非常有礼貌。(2)不要有不规范的行为。工作的地方千万不能吃东西,进领导办公室要敲门,随手关门,交谈尽量小声,别影响别人工作。(3)主动关心别人。自己倒水的时候帮同事带...
刚毕业的学生如何处理好职场的人际关系?
一:刚到单位,要管住自己的嘴,任何闲言碎语,谁好谁坏,工作不满的情绪。不要说,有些事自己明白就好了。记住祸从嘴出。二:干好自己分内的工作。任劳任怨,不要抱怨,刚开始的新人都会额外干工作的,这个时候你要用百分之二百的努力去工作。领导不是瞎子。时间久了 你做的出色,他会看在眼里,记...
刚工作不久的新人,如何处理好职场的人际关系?
1、多倾听,别总是自说自话 身为公司的新人,一定会有同事对你的背景或私生活感到好奇,但在回答的过程中,别忘了回问同事,让他感受到你对他抱持同等的关心。而在讨论公司事务时,先当个好的倾听者,让对方好好把话说完,再表达自己的意见,千万不要中途打断,尊重对方,对方也会尊重你的想法和...
在职场上,有哪些为人处世的法则?
职场上为人处世的法则很多,其中最重要的一点:在小公司永远不要小看一个有资源,但是却因为有自己的观点,而经常被穿小鞋的人。这样的人一旦受不了离职,就几乎是一个公司的灾难。我的一个朋友他开了一个网络公司,他招了一个经理,那个经理特爱给员工穿小鞋。一般的员工都是忍忍,因为他们知道胳膊...
职场上怎么做一个别人不敢欺负的人?
年轻人在职场, 一般是不会委以重任的,大家大部分时间就是螺丝钉般定岗定职,考察的就是年轻人是否足够细心、足够用心、能够将手头的工作按部就班做好,这个过程是非常磨练心性的。3、口风紧,不散播谣言。这个需要境界,人性里面都包含了八卦的一面,娱乐和花边新闻从来都是受众群体茶余饭后的最佳话题...