同事能成为朋友吗？

Answer 1

同事只能是你的同事，关系不能更进一步。
1、隐形竞争关系
。
和你成为朋友的一般都是同一级别的同事，其实你们之间存在着竞争关系，公司没有提晋升这件事的时候还好，一旦晋升考核名单上有你们两人的名字，你觉得你不会有所顾忌。当你们没有竞争关系存在的时候，因为觉得关系很好，什么话都跟对方说，有些可能涉及工作上的事情，在你不经意之间就说出去，等出现竞争关系后，这些不经意间的闲聊，就会成为你们关系最大的绊脚石。
2、关系越近，额外的事情越多
。
人都会有紧急的事情，在外工作遇到紧急的事情，第一时间想到的就是朋友，要是刚好公司里有自己的朋友，这样的麻烦事必然是要落在他的头上。相反，你也可能是某些人的工作上的朋友，他们工作上出现事情，你就是第一选择，你会突然被迫成为工作中的“老好人”，自己的事情要做，朋友的事情也要帮忙，可能你除了“996”，也没有其他办法。如果刚好你是一个极其不喜欢麻烦的人，请一定要在工作上跟人保持适当的距离。
3、会失去分寸感
。
很多公司里面，工作都需要很多部门相互配合一起完成，好朋友一起在同一个项目里工作时，就会变得很复杂。同一个项目里面，不论是你还是你朋友，出现失误时，都会影响整个工作进度，这个时候，你是该站在哪一边？这就是一个很麻烦的事情，事情处理不好，你的关系圈很可能因为这个项目的结束，变成一团乱麻。项目顺利完成了，事情还好解决，项目没有完成，领导问责的时候，你该怎怎么交代？
4、职场上的朋友关系并不像学校时期的那样，里面掺杂着太多的利益。
在利益面前没有什么人可以做到“干干净净”，与世无争，当然可能你真的不在乎这么一点蝇头小利，就是想交朋友，这样极少数的情况就不在谈论范围内。
这里提及到的职场朋友，指的是无话不说，亲密无间的关系，同事之间就保持公私分明的关系就够了，假期里大家一起出门游玩，生活上大家是朋友，工作中大家是同事，不会将私人情感放到职场上，这是职场大忌！
同事之间保持适当的距离，互相都感到舒适，没有负担，对双方的职业发展都有利。

Answer 2

同事没法成为朋友，最多就是好同事而已。说个亲身经历，出国工作一段时间，归来，因为和同事接触多，所以多数都有礼物，朋友接触少只给自己认为很好的带了礼物。结果呢？

各地朋友听说我回来，争先恐后约我，都会请吃饭。从不关心你给他带没带礼物。

同事呢？没回来之前特别热情，但是很多关心你带给他什么礼物，如果，他觉得礼物不值钱，还会不满意。本来我以为回来，还不一人请我吃个饭，毕竟我也准备了不错的礼物啊，结果聚过一次，就再没人提了！看这情形我赶紧撤退了！

后来我分析，为什么会这样？

第一，朋友都希望你好，你越好他们越开心，甚至有的朋友以你为荣，你是他的骄傲，我有个同学在电台主持节目时候偶尔还会提我一点光荣事迹。同事则正好相反，你越好他们越失落，他怎么能比我强呢？我们原来一样啊？凭什么他混得比我好了。这就是差距！

第二，朋友是若干年中形成的，多数没有利益关系，甚至会共同面对一些困难。而同事，则是在共同的工作中形成的关系，有共同的利益也好，没有共同的利益则差，一旦离开了，就很快散了。

综上，同事没法成为朋友，如果成了，那也是你离开他们以后。而且，很难！

Answer 3

同事没法成为朋友，最多就是好同事而已。说个亲身经历，出国工作一段时间，归来，因为和同事接触多，所以多数都有礼物，朋友接触少只给自己认为很好的带了礼物。结果呢？

各地朋友听说我回来，争先恐后约我，都会请吃饭。从不关心你给他带没带礼物。

同事呢？没回来之前特别热情，但是很多关心你带给他什么礼物，如果，他觉得礼物不值钱，还会不满意。本来我以为回来，还不一人请我吃个饭，毕竟我也准备了不错的礼物啊，结果聚过一次，就再没人提了！看这情形我赶紧撤退了！

后来我分析，为什么会这样？

第一，朋友都希望你好，你越好他们越开心，甚至有的朋友以你为荣，你是他的骄傲，我有个同学在电台主持节目时候偶尔还会提我一点光荣事迹。同事则正好相反，你越好他们越失落，他怎么能比我强呢？我们原来一样啊？凭什么他混得比我好了。这就是差距！

第二，朋友是若干年中形成的，多数没有利益关系，甚至会共同面对一些困难。而同事，则是在共同的工作中形成的关系，有共同的利益也好，没有共同的利益则差，一旦离开了，就很快散了。

综上，同事没法成为朋友，如果成了，那也是你离开他们以后。而且，很难！

Answer 4

同事之所以只能是同事，是因为同事之间存在着利益关系，和存在利益关系的人做朋友并不是件容易的事。我们多数的朋友还是以互相倾诉互相帮助为主导。这就是同事很难成为朋友的原因。

人的一生大部分时间都呆在职场，同事只能是同事意味着你的人生大部分时间都是心灵封闭状态，这样的人是没有灵魂的。

同事不是朋友，同事是和你有利益相关的人，发生利益冲突的可能性非常大。

因为老板大多比较会洗脑。不希望同事还能发展超越同事以外的关系。如果你和同事是朋友了，那你和他是啥？

同事当然可以成为其他的任何角色。
人都会有紧急的事情，在外工作遇到紧急的事情，第一时间想到的就是朋友，要是刚好公司里有自己的朋友，这样的麻烦事必然是要落在他的头上。
相反，你也可能是某些人的工作上的朋友，他们工作上出现事情，你就是第一选择，你会突然被迫成为工作中的“老好人”，自己的事情要做，朋友的事情也要帮忙，可能你除了“996”，也没有其他办法。如果刚好你是一个极其不喜欢麻烦的人，请一定要在工作上跟人保持适当的距离。
和你成为朋友的一般都是同一级别的同事，其实你们之间存在着竞争关系，公司没有提晋升这件事的时候还好，一旦晋升考核名单上有你们两人的名字，你觉得你不会有所顾忌。当你们没有竞争关系存在的时候，因为觉得关系很好，什么话都跟对方说，有些可能涉及工作上的事情，在你不经意之间就说出去，等出现竞争关系后，这些不经意间的闲聊，就会成为你们关系最大的绊脚石。

Answer 5

职场中，我们虽然经常与同事打交道，但是与同事之间的关系却很一般，彼此之间的交往很难深入。……之所以会出现同事之间无法建立深入的关系这种情况，是因为同事之间性格和观念方面的差异、同事之间的交往缺乏足够的深度，以及同事之间彼此竞争的状态影响彼此之间关系的发展这三方面原因。

1、同事之间性格和观念方面的差异使得彼此之间无法建立深入的关系。
职场上，每个人都有不同的性格和观念，为人处事的状态各不相同。因此，同事之间在性格与观念方面的差异非常大，彼此之间的共同点相对较少，这样的状态就使得同事之间很难建立起深入的关系。……虽然不排除少数同事之间志同道合成为朋友的情况，但是绝大多数同事之间的关系确实很一般。

2、由于同事之间的交往缺乏足够的深度，因此很难建立深入的关系。
在职场上，同事之间的交往一般仅仅限于工作层面。这样的交往状态就使得同事之间的交流缺乏足够的深度，自然无法建立起深厚的感情。……正是由于这种情况，才使得同事之间虽然交往频繁，但是彼此之间的关系始终无法深入，只能保持「熟人」的状态。

3、同事之间存在竞争，如此状态会影响彼此之间关系的发展。
造成同事之间无法相处到很深的关系的根本原因，在于同事之间存在的竞争关系。……具体来说，在职场上，同事之间为了获得更好的岗位和更高的工资待遇，彼此之间是存在竞争关系的。这样的状态之下，同事之间的交往就无法真正交心，于是就无法深入发展彼此之间的感情，最终就会使得同事之间关系很淡，无法深入交往，更无法成为朋友。