我是公司新人。卖设备。我和一个同事同时进入公司。可领导只给他安排任务。很少给我安排任务。

Question

我是公司新人。卖设备。我和一个同事同时进入单位。可领导只给他安排任务。很少给我安排任务。就是有时候应酬，帮忙拿包开车。 还总是在单位当我面跟另一个新来的说。一会咱俩去哪哪。。。明摆着晒我吗这不是？求高人指导生存技巧和这些事的更深入分析。万分感谢！瞎扯的就别来了。谢谢。

Answer 1

先申明，我不是高人。。。还有，你这介绍地也太简单了吧，怎么分析个所以然来？
首先，我不知道你那同事和领导的情况。但我这么说，要么他是你领导的关系户，那你如果想在这发展的话，就跟他搞好关系；要么不是关系户，那他必然有他的过人之处，至少比你更得领导的喜欢，如果你能从他身上发现他的优点并以此为借鉴，那你今后在哪都有的发展。你们领导是怎样的人，你想过么，他会喜欢怎样的下属？一般领导都喜欢能力强的，嘴巴会说话更好。那种没什么能力的但嘴巴很甜的，领导也喜欢，但领导不是2B的话是不重用这种的。你能力强的话，领导就算不喜欢你，他也没办法。
其次，你们是卖什么设备的啊，应该说关键是卖你们设备需要什么素质。比如卖卫生巾，特别是男的，脸皮一定要厚，而且无论是说话还是外形绝对不能弄得像色狼；比如卖服装（不是大甩卖，就是一般的专卖店），不能客人来了还玩自己的，客人多了的时候要会面面俱到，顾及每个客人；卖房产的时候，现在房子贵，很多看似很有钱的人看不半天都不买，有些看似很平凡的人看了一下就买了，夸张的是你带他去看的几套房子他都觉得好全买了，这个不是随便看看就看出来的，如果你一个月都带着第一种客户跑来跑去，你同事带第二种客户跑了几次，问题就出来了。以上就是举些列子。你必须要关注你你卖你那设备所需要的素质，及平常的时候你能不能得到锻炼的机会。
以上说的2个地方要你自己想的，因为你的表述中我想不出来。
然后我要说的就是，你要放平常心。你觉得明摆着晒你，万一不是呢，就算是你能怎么样？你现在没资本反抗。所以你要积累资本，就是上面说的东西，你要自己去提升自己。当你能力到一定程度的地方，领导不得不倚重你。而且有点能力的时候千万别急于表现，会给人急功近利的感觉。一切放平常，人不能做到大家都喜欢，但别让大多数人反感你（这点非常重要）。
最后，如果你生存空间被压榨地很厉害，那果断走吧。如果你卖设备很需要客户，但领导不给你相关的东西，你能怎么发展？如果你能力强了还不受重用，留这干嘛，外面的世界大了！

追问

上次出去 领导喝了点，回来路上，跟我说 你比谁谁聪明。准备把哪哪个地区给你。。但工作中，只是安排那个新来的 去一个地区工作。我就是干点无关痛痒的小活。领导是四十多岁的人。老资格。性格外向。我觉得这是双重标准。毕竟单位我是最小的。二十多点。也是刚入行 没什么能力。你的回答我很满意。肯定给你了。就是想多聊会。请您多指导。

追答

领导么，都喜欢口头承诺。你真都信他就完了。有些领导承诺的事，基本达到，或者有些水分；有些领导，信他第二次是SHA。越是会对别人承诺的人，说明他越是不会完成承诺。我现在的2个领导，一个基本不承诺人但承诺了肯定做到，另外一个有时候会承诺人，做是做到了，但有水分，没预计的好，但能接受。我一朋友之前公司的领导就好玩了，许诺许得天花乱坠，结果他们年终发一箱苹果一箱牛奶。
他对你承诺，说明他想留你，同时也是调动你积极性的一种手段。我的建议是，你领导的承诺听着感觉开心就算了，就当听笑话。表面上要应付好，最好别当真。关键是实际好处有没有区别，比如他的待遇比你好啊什么的，这些才是重点。

追问

我们上级还有一个直接领导。他是带我们的。但是他和领导一条裤子啊。整天大大咧咧的。实际想法多的很。不过说实话丶我挺认同他的，一点一点自己干出来 都不容易 我还是很尊重他们的。也想通过自己的努力做出贡献。回报单位和同事。我还是放平心态。踏踏实实走自己的路吧。

追答

我个人感觉，你直接领导，虽然整天大大咧咧，估计经历的事情应该蛮多。他不和你领导一条裤子，那他跟谁一条裤子去。。。。。
有句“小富由俭，大富由天”我一直很喜欢。因为时代的不同，我对这句的理解是踏踏实实地努力的话，人能获得较为舒适的生活（也就是小富）；而想获得非常富贵的生活（也就是大富），要听天由命了，一个是家庭条件带来的起点问题，另一个是机遇的问题。
所以我只求小富，有机会大富最好。你那踏踏实实地走下去，应该也是条小富之路吧。

追问

是啊丶现在每天下班。。路上我也再思考。。活着就是幸福。踏踏实实来吧。衷心的感谢您。祝您身体健康丶合家幸福

追答

呵呵

Answer 2

保持平常心先做好自己的本职工作然后努力充实自己的职业技能。是金子总会发光的，你要相信自己。

追问

谢谢您！有时缺乏自信。