不享受退休待遇被公司辞退能补偿吗

Answer 1

达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有经济补偿金。

根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定，无需支付经济补偿金。

《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

国务院
《劳动合同法实施条例》
第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

Answer 2

一般来说，任何企业单位辞退员工都要给员工发放经济补偿金，无关退不退休。

Answer 3

只要到了退休的年龄被辞退，就有权利给自己维权