什么是岗位职能说明书和部门职能说明书

如题所述

岗位说明书,是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注重文字简单明了,并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好,避免形式化、书面化。另外,在实际工作当中,随着公司规模的不断扩大,岗位说明书在制定之后,还要在一定的时间内,有必要给予一定程度的修正和补充,以便与公司的实际发展状况保持同步。而且,岗位工作说明书的基本格式,也要因不同的情况而异。

  岗位说明书应该包括以下主要内容:   1.岗位基本资料:包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等等。   2.岗位分析日期:目的是为了避免使用过期的岗位说明书。   3.岗位工作概述:简要说明岗位工作的内容,并逐项加以说明岗位工作活动的内容,以及各活动内容所占时间百分比,活动内容的权限;执行的依据等。   4.岗位工作责任:包括直接责任与领导责任,要逐项列出任职者工作职责。   5.岗位工作资格:即从事该项岗位工作所必须具备的基本资格条件,主要有学历、个性特点、体力要求以及其他方面的要求。

部门职能说明书包括部门基本信息、部门使命、部门职责、部门关键绩效指标、部门权限、部门资源、工作关系

基本信息包括部门名称编号、版本、部门负责人、直接上级、岗位数量、编制人数等
部门使命就是部门的愿景目标
部门关键绩效指标:公司用什么指标衡量该部门相应指标、责任的结果
部门权限:根据部门应负的责任,所 赋予的相应工作权限
部门资源:通常指该部门完成主要职责需要的设备、资产和相关工作环境要求
工作关系:该部门在组织结构中的位置
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-10-26
岗位职能说明书是企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责。

部门职能说明书是组织期望职能部门应该做什么、怎么做和应该履行的职责。追问

先谢谢你,不过我觉得太简短了,能详细一点么

追答

可以百度一下具体职能说明书和部门职能,如 人事专员工作说明书 (岗位说明书) 人事部岗位职责(部门职能说明)

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什么是岗位职能说明书和部门职能说明书
岗位说明书,是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注重文字简单明了,并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好,避免形式化、书面化。另外,在实际工作当中,随着公司规模的不...

部门岗位职责说明和部门负责人的岗位职责说明有什么区别?
你的描述可能不准确,既然是部门,就不是部门岗位职责说明,应该是部门职能。第二个概念是直线经理岗位职责。两者的不同:1、范围不同,部门职能是公司级工作任务直接分解到部门,由部门整个团队来完成的部门总任务和职能。而直线经理的岗位职责仅仅是作为部门经理在完成部门职能的过程中必须要完成的更具体...

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部门岗位职责说明和部门负责人的岗位职责说明有什么区别?
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