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如果女工年满50岁但社保未满15年,单位劝退,可以领失业金吗
法律主观：社保未满15年可以退钱，但是只能退回个人缴纳的部分，而统筹部分是不会退的，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金...
在公司工作了五年,才买了半年社保,最近公司劝退怎么办?
要补偿没有法律依据，也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益，法律支持你。 到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，你会追诉回二年社会劳动保险。除此之外没有更好的温良恭俭让而又获得利益的最好方式，单位本身熟知法律，敢于不给投保本身就是在侮辱劳动者，你还在寻找什么温和方式。
您好 请问50岁女职工社保不够15年 公司会不会辞退 以后社保怎么交?
如果说你交社保不满15年被公司辞退的话，那以后的社保你就以个人灵活就业人员的身份去缴纳就可以了。
城乡妇女社保没买够15年用人单位会劝退吗?
应该不会劝退，你可以继续缴纳，直至够15就可以领退休金了。
公司为避赔偿劝退我并漏缴社会保险,现在我该怎么操作
如果你属于不定时工时制的 公司应该给你申请不定时工时制的手续 这样你可以不按照工作时间出勤。 如果你属于办公事导致的未能正常出勤 你需要有证据 比如外派你做的什么工作 如果没有证据就属于无辜旷工 或者知道 你看一下你们的员工手册 应该有相关规定 旷工或者迟到累计多少次有什么...
没到退休年龄工龄没交社保公司z公司劝退怎么赔偿?
这种情况在中国很普遍的，公司如果劝退的话，叫他把社保补到离职的那一年，再给你不少于五个月工资的赔偿就可以了
...两年半,社保才刚买了两个月,现在公司无故劝退我,我该如何维护自己的...
公司应该从员工入职一个月内，为员工缴纳社保，如果没有缴纳社保可以到劳动监察大队投诉。公司违法解除劳动合同，可以主张要求支付双倍的经济补偿金。如果公司无故劝退你，首先需要确认公司是否有明确的合同规定或法律依据。根据中国劳动法规定，公司无正当理由解除与员工的劳动合同是违法的。在这种情况下，你...
...的五险,现在因为在单位晕倒住院,出院后单位劝退,失业保险能领取吗...
单位出解除劳动合同证明，解除理由是单位解雇 离职后拿身份证、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记 然后就可以领取失业金，领取多久的、失业金标准咨询参保的社保局 《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因...
...签了老动合同,做了5年公司要劝退我,没有交过养老保险,公司要不要给...
单位没办法再交社保 是否给补偿，看合同约定，严格来说，单位应该签劳务合同，因为自己过退休年龄，和单位属于劳务关系 有纠纷直接法院起诉 《劳动法司法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
社区两委成员未到届,社保未交够15年,可以辞退吗?
可以。根据查询律渐官网显示，如果当选社区委员以后出现能力不足或者是别的问题，社区两委成员未到届，社保未交够15年，上级部门也可以劝退或者直接辞退，也可以自已辞退。
