辞职报告到底应该交给谁？部门主管？人力资源部？还是直接交给总经理？

Question

如果总经理以“这份辞职报告不符合XXX要求”，而不承认辞职，那提出离职时间，到底是按申请的那天，还是总经理同意的那天？？

Answer 1

辞职报告一般给直属领导，如果关系不好，给人力资源部也可以。 辞职报告最好找人力资源部要一个模版填写，这样就不会出现辞职报告不符合要求的问题了。一般是从提出离职后开始计算，30天后可以正式离职，当然，必要的交接是要做的。

Answer 2

交给部门主管签批后给人力资源部确认最后工作日。按照劳动法是提交了辞职报告就应该算了，但是在实际过程中，为了能够双方都愉快，一般是公司同意后。

Answer 3

拿张白纸写上三个字：辞职信。
本人因为个人原因申请辞职，望批准。
署名，日期。
交给你的上司。
如果他们有可能不批，那就发快递给他们，写明辞职信，以签收单为证据，30天后你就自由了。