就业私企见习期内更换工作转正定级怎么办（一）

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因私企不具备人事管理权，各私企会将就职员工的档案管理进行集体托管，企业在按照规定缴纳人事代理的管理费用后，当地人才交流中心来代理其企业员工的相关人事管理事宜。 应届生与私企签订劳动合同后，该生档案即归入人才交流中，见习期满后由该中心与用人单位联系，为应届生出具转正定级证明手续，人才中心依据相关手续为其办理转正定级后，该应届生即具备国家干部身份，并享受一切相关福利待遇。 就业私企未满一年，如更换就业单位，其见习期尚未期满，势必影响转正定级的办理。至于更换工作后，如何办理转正定级手续，还需根据所更换工作单位的性质类型来确定办理程序。 如更换单位依旧是当地私企，可去当地人才交流中心说明具体情况，大部分地区人才交流中心会采取二种办法： 一是让该生出具原单位同意其离职证明及更换后新单位的劳动合同书，可以将二者的见习期时间合二为一，也就是根据新旧合同签订日期，在就业后实际工作时间满一年时，由更换后单位出具转正定级证明手续，即可为该应届生办理转正定级。