招聘会上投递简历，注意事项有哪些？

Answer 1

第一、要制作一份好的个人简历，在简历中需要突出自己的专长及能力，也要全面地展示自己情况，要做到内容详实、设计合理及漂亮，要让招聘方感觉到你是一个有能力，真心想找工作的毕业生。

第二，用人单位精挑细选

最好是用目光直视招聘人员，一个人在被人关注的时候一般都会寻求目光接触，当招聘人员在和别人洽谈的时候，一定会在人群看到你，而在目光交汇的一刹那，就已经决定了他对你80%的第一印象，而当你用微笑和自信给予他第一次目光接触后，他一般不会理你，但是你要一直保持对他的关注。

第三，不要忽视受到表面上看起来受到冷落的摊位。如果你有时间，不妨到那些相对人不是太多、但有提供目标职位的摊位，投简历的同时和那里的招聘人员谈一谈，了解一下公司的前景和职位状况，也会让你有意外收获。因为相近职位的岗位要求是有相通的，即使你不到这家公司就业，对你接下来的求职也非常有帮助。

如果你到达招聘会场时已经人头拥挤，那么你需要尽快找到你的几个目标职位所在摊位，选择相对能够较快投到简历的企业，一边等候要一边尽可能观察其他求职者与招聘方的谈话，尽量从中得到对求职有用的提示。

第四，与HR沟通技巧
在现场招聘会上，与HR人员的沟通和交流也是一种面试，甚至有可能决定你是否能够获得面试机会。在HR人员浏览简历时，应聘者也应不失时机、简明扼要地介绍自己，加深用人单位对你的印象。
第五，不问待遇工资问题
投递简历前先问待遇福利问题，除了给招聘方留下功利的印象，不会有任何好的影响，甚至会使招聘人员直接放弃你的简历。投递简历的目的是给你带来面试机会，所以不要让此类问题成为你和面试官见面的绊脚石。
第五，完美说再见。 

Answer 2

可以观察企业岗位跟你的求职意向是否吻合，不要盲目随意投递简历。而且要勇敢一点，尤其是一些好的职位，大胆去面试，多尝试才能吸取更多的经验

Answer 3

在投递简历的时候，应该先了解这个公司的，而且进行一些沟通之后再投递简历的，要问清楚他们的需求，再投递简历。

Answer 4

应该制作好自己的个人简历，同时也应该精挑细选单位，而且也应该注意招聘要求，同时也要注意公司的发展，还要结合实际进行选择，等等。

Answer 5

需要注意的就是应该把自己的个人信息介绍清楚，还有就是关于自己的一些工作经历，包括自己拥有的一些技能，应该全部都写清楚，还有就是应该表明自己的求职方向，关于自己比较感兴趣的一方面，或者是可以接受人员调动。