银行校园招聘简历是怎样筛选的？

Answer 1

主要从以下几个方面去筛选：
1：学校和学历，比如现在很多岗位明文要求硕士，有211、985大把可选，自然不会先挑三本的。
2：专业，金融专业比人力资源管理专业的入选可能性大。
3：特长，比如语言，比如艺体，这类特长会加分。
4：籍贯，一般本地户口会吃香一点，因为这意味着你有更多的人脉和资源。
银行筛选简历的标准：
对于简历，同学们一定要重视，一定要简洁大方，没有错别字，其实单位看简历还是很仔细的，如果你的简历上有错误，基本上都会被淘汰掉。想一想也是这个道理，大学都毕业了，写自己的简历还写得乱七八糟，哪个单位愿意把工作交给这么一个不靠谱的人来做?
很多同学在毕业找工作的时候都有一种怀才不遇的感觉，看到有的同学找到一份不错的工作，第一反应就是这个家伙肯定是通过关系进去的。其实，从我自己这么多年来的经历来看，现在这个社会，不埋没人才。靠关系找工作的还是少数，我周围同事大概也就五分之一有关系，而且这些人条件也不差，大部分都是名校毕业，条件不好的，有关系也没用。现在很多大学生找不到工作，都是由于自身原因造成的，和剩男剩女一样，都是低不成高不就导致的。
说远了，回来说银行筛选简历的标准。通常应聘者认为，现在用人单位都很强势，招个人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒谁就拒谁。其实，用人单位也非常痛苦：面对成千上万份简历，却挑不出来几个合适的，好不容易看上一个，人家却不愿意来，最后只好招几个差不多的，马马虎虎地用着。

Answer 2

首先，简历的第一印象很重要，其次简历要给人舒服、清晰的特点，突出自己的特长和优势，描述与自己相关的学习或工作经历等。祝你成功。

Answer 3

首先按照学历,硕士或者学士,然后按照学校排名(可以从招聘系统中设置目标学校),其次按照相关的专业. 不仅仅是银行,多数企业的HR都是这样筛选简历的.

Answer 4

第一轮筛选是看专业，第二轮是看有无资格证书，获奖证书！最后综合考虑