银行面试需要注意准时、着装、礼仪、充分准备、进行模拟面试训练。
1、准时
守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。如果面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，给考官留下非常不好的印象。
2、着装
女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。套装目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质。要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样。一般深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可。
男士的准备是比较简单的，正装一套基本上可以满足需要。男士的常规装束是西服套装，黑色皮鞋，打领带。西服的颜色通常有几种选择：黑色、藏青色或深灰色。衬衫的颜色可以白色系和蓝色系。
3、礼仪
面试整个过程时间短，招商银行无锡分行第一场面试主要就是自我介绍。有以下几个关键的地方：一是进出考场礼仪。包括敲门、问好、坐姿;二是要面带微笑目视考官，表现自然大方。
4、充分准备
事先准备自我介绍以及常见问题的答案，熟记于心。很多考生笔试复习起来得心应手，而对于面试心里就有些不安，因为面试相对于笔试，影响成绩的因素会有很多。
有的考生一碰到面试这样的场景就会紧张，发挥受限;有的考生准备面试问题的时候，没有思路，无从下手;有的考生面对考官的提问，自我感觉不错，其实答案偏离了标准方向而不知，等下场面试的时候还会回答相同的答案，这就比较麻烦了。
虽然考官所问的问题都带有很大的随机性，但高频率的热门问题每年都是那么些，所以提前知晓答题思路，做好相应的准备是最保险的做法。
那么，银行中最容易被考官选中提问的问题到底有哪些呢?相信很多真正想进入银行的而不知如何应对面试的考生都会有这样的疑问，要知道，只用专心将所有精力都放在银行考试中的考生才有可能如愿以偿，小编所给的福利干货才能真正发挥其作用。
5、进行模拟面试训练
在做好面试准备以后，最好进行一次模拟训练，这样可能效果更好。无论是面试还是笔试，尝试下模拟考试的环境，胜出率又会大大提高。
银行面试小技巧
①最基本的求职礼仪
面试银行时，无论是从穿着礼仪，还是说话礼仪都应该是很规范的，握手、点头、目光对视、正装，这些都是必不可少的!
②最基本的银行知识
面试前了解一个银行的运作流程很重要，你必须清楚的知道银行的主营业务是什么、企业文化是什么、主要竞争力在哪里、未来的发展方向在哪里。
③最熟悉的求职简历
银行最忌讳欺骗。在面试的时候，银行里的面试人员会注重看你的细节表现，他们喜欢刨根问底，在看完你的简历后还希望你能对自己的简历进行进一步的解说，这就需要你在简历上的内容是真实可信。如果你在简历上弄虚作假后又忽视了上面的内容，那么你就是有欺骗的行为。
建立好的第一印象
众所周知第一印象十分重要，尤其是群面的时候，如果别人在面试中没有注意礼仪，而你十分注意，那面试官对你印象就会很不错。如何快速建立一个好的第一印象呢?
①面试着装上
银行面试这样的场合，穿正装是毋庸置疑的。女生最好化淡妆提升自己的气质，无论男生女生，整体都要看起来整洁大方。
②礼仪细节上
关于礼仪中有很多技巧，比如站姿、坐姿、说话语气等。在这里就说最重要的一点——微笑。面带微笑的和面试官互动，会给面试官带来良好的心情，他也会乐于和你深入交谈，让你发挥出更多亮点。
③抓住面试官的视线
谈话时，要看着对方的眼睛，这不是废话，有很多面试者，不敢看面试官的眼睛，眼神游离不定，这会严重减分。语气要略活泼，有点起伏。不然会把面试官说睡着。
④实力征服面试官
面试中首先要真正听懂面试官在问什么，他问这个的目的是什么。然后回答要具体，有逻辑性，最好有案例和自己的思考。在回答任何问题时，都不要忘了，最终目的就是证明自己有能力胜利这份工作。
⑤面试结束时
面试结束时，礼貌不要忘记，主动跟面试官说“谢谢”这类的话。
综上所述，面试是银行考试中非常重要的一个环节，关乎着你能不能进银行，弘新小编建议广大考生在笔试结束后，应该立即去准备面试。有备无患，防患于未然!
本回答被提问者采纳银行线上面试or线下面试，80%的人都遇到了HR挖的这些坑！
最近许多银行发布了面试通知，如果说笔试是看不到竞争的竞赛的话，那面试就是场无硝烟的战争……
有时候，一个10人无领导小组，能进入体检环节的只有2个人。
所以无论是初面还是面试，无论是视频在线面试还是线下面试，决不能掉以轻心！
下面就说说面试中需要注意哪些雷区！
其实，银行校招面试，无论线上线下，考察的都是平时点滴积累和沉着冷静的发挥。而且这些面试技巧都是可以通过学习、练习加以掌握的，这就需要进行系统的培训，考前突击，轻松躲掉这些“坑”~
大家在视频面试中有哪些难忘的经历？可以留言哪~预祝大家面试都能通过~
二、第一印象要留好，自我介绍很重要面试其实就是通过面对面的交流来加深考官对于考生的了解，因此在短短的十几分钟内，第一印象就显得非常重要了。而想要提升第一印象首先就是外在形式上，身着正装，面带微笑，有条不紊的回答考官的问题。银行面试第一轮一般都是要求考生先做自我介绍，因此考生在考试前一定要准备一段2分钟左右的自我介绍，而在写自我介绍的时候切忌用大量的形容词堆砌，这样没有说服力。考生应该用一两个简单的事例凸显自己的特点和岗位匹配度。
三、唇枪舌战论古今，形式多为无领导银行面试非常喜欢采用无领导的形式，无领导的小组成员就像一个小社会，考官通过观察考生的行为和发言可以在最短的时间内了解考生的性格特点和专业能力。有的考生认为考官一定会青睐那些特别能说的人，觉得自己没有那么能言善道，因此很害怕无领导。这个想法是错误的，因为一个团队里需要不同类型的人，只要能挖掘自己的特点，在小组里找准自己的定位，提高有效发言次数，有一定会获得考官的关注。
四、考官追问半结构，想好为啥要报考除了无领导之外，银行还有一种常见的考试形式——半结构化面试。所谓半结构就是，考官问问题，考生回答问题，在考生答完题目后，考官会根据考生的回答进行再次追问。追问的点一般集中在实习经历、在校经历等方面。而且，在银行半结构化面试中出现频率很高的一类题就是“你为什么要报考我们银行”，因此考生一定要对报考的银行充分了解，对自己的优点和长处充分认知，体现自己可能不是最完美的考生，但一定是最适合的考生。
一、外在形象
银行作为服务性行业，尤其是新入职的员工，一般都是从柜员做起，对形象是有一定要求的。在这里强调一下，这里的形象要求并不是非得长的很漂亮，而是“五官端正，大方得体”。所以在面试的时候一定要将自己收拾一下，女生化个淡妆，男生要整洁干净。在面试中 有“精气神”是提升形象的关键。
二、提前准备
相对而言，银行面试考查的方式比较固定。尤其是在半结构化面试中，有一些和岗位匹配性相关的问题可以提前准备。如：自我介绍、为什么报考银行、对银行的了解、未来的职业规划等。甚至面试时间不是第一天的同学可以提前打听考官问了什么问题，往往有些问题都是类似的。
三、适度真实
银行面试的考生大多都是应届毕业生，比较的真诚，这是一件好事。但是，我们要明确此次面试的目的是顺利得到自己心仪的岗位，所以在面试的过程中不能够将所有的想法向考官表达。比如：考官经常会问的一个问题是“将你分配到偏远地区，你愿意么？”考官问这个问题并不是说一定要将你派到偏远地区，而是考查考生的服从意识和对职位的渴望程度。因此，不管是否愿意，最好的回答是愿意，并说明理由。
四、突破套路
面试是一个面对面沟通交流的过程，尤其是在半结构化面试过程中，考官问问题的随机性比较强，所以在面试的过程中我们应该表现出真诚，以自己的真诚打动考官，避免模式化。如：在面试中考官会问“为什么会报考银行”，往往考生会回答：企业文化、晋升渠道等。确实，这是一个好的作答方法，但是很多考生往往都不知道银行的晋升渠道是什么，显得不够真诚。因此，在面试过程中要避免模式化，加入一些自己真实的思考。
总归还是要多练习，熟悉一下面试的感觉，锻炼自己的口语能力。
