亚洲部分发达国家小日本:几乎大企业都是家族类管理模式,即放心又不缺乏人才
欧洲发达国家(欧盟等):全是靠自己的创新能力和管理能力
美洲(美国等):创新性人才很多,许多发明都是美国的,还有许多的大发明家如:爱迪生“发明大王”的美誉等
日本的家族企业虽多,但是他们的团结能力很强,企业的凝聚力很好,能做到上下一体化规模。借此西方国家就不是很好,但是他们的科技很发达,能做到用科技来弥补这个过失,还有在治理企业的方面都是靠自觉和配合。
总之他们一天结束基本都会开会分享和讨论在一天的工作和不足的地方加以改正
中国这点就做的不好,都是把工作当成任务来做
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