HR打电话过来说面试通过了讲一些福利待遇，但还没有发offer，流程正常吗？

Answer 1

是正常的，因为发Offer前还有一道程序，就是邀你前去面试，谈妥你的工资待遇，工作内容，双方都觉得没有什么问题，才会正式的给你发Offer。

一般来说，大多数企业的招聘流程都是差不多的，我们就简单说下一般企业面试的流程和面试任职的流程吧

1、第一道肯定是应聘的人投递简历啦，现在一般都是网上投递，HR看了你的简历之后就会如果觉得你还挺符合这个工作岗位的就会邀你面试，一般是网上回应面试或者是短信邀约，还有一种就是电话邀约了，现在大多数都是电话邀约面试，这样双方沟通更清楚一点，顺便说下公司的福利待遇，如果应聘者能接受就可以按照规定的时间地点前去面试啦

2、第二个就是面试环节，正式面试HR会提出相应的问题，然后双方进行一个沟通，HR会在沟通的过程中观察你是否适合这个岗位，同时会向你说明公司的工资待遇福利，还有工作内容等等，等双方都做了一个大致的了解之后就面试结束，一般人事不会立马告诉你是否被录用，而是让你回去等offer。这个时候应聘者只需要回家静静的等待即可，因为公司招人需要经过公司领导讨论决定录用谁。

3、一般最后一步就是给你发电子offer，然后电话确定上班时间了，不过也有一些小的公司不会发offer，会直接口头通知你上班，这个就看你应聘公司的规模了，如果规模大的话还是要等发了offer比较保险一点，因为一些口头约定可以临时更改，你也没有证据说你被录用了，所以主要看公司规模的大小了。

4、接下来就是去公司任职了，有的公司会先签订劳动合同，有的公司会有几个月的试用期再签订劳动合同，这个看公司的规定了，最后祝大家都能够找到一份合心的工作！

Answer 2

这样的情况应该很正常，面试通过之后，公司HR要考虑对方求职者是否有意向能接受这个职位的各方面条件，如果双方都没有问题，则再进一步的签劳动合同，而在签订劳动合同之前的沟通，有可能还会存在各种变数，所以一般公司人事都会进行一个简单的沟通，

Answer 3

正常啊，你可以先去面试看看，双方谈妥了就会正式给你发邀请了

Answer 4

这很正常啊，如果他有通知你上班的时间，这就很正常。并不是所有企业都会发offer的。

Answer 5

这是很正常的，你现在做的就是只需要耐心的等待就行。