咨询策划公司的发展现状如何
大浪掏沙!相信在进入2008年后,中国咨询市场的繁荣和咨询公司的春天才会真正来临。当然,那些没有品牌,没有实战经验的专业团队,没有市场研究成果的咨询策划机构仍将面临寒冷而漫长的冬季!
中国最大的软件公司是哪一家?
按照产值算,是华为。
企业国际化战略步骤,请高手指教
企业国际化战略,是指在经济全球化的背景下,企业积极参与世界分工体系,由国内经营向全球经营发展的过程中所做出的战略选择。从企业的发展历程来看,基本表现为在规模上是由小到大,在经营范围上由国内市场走向国际市场,在价值链网络上由单一走向复杂。企业国际化发展历程实际就是与世界经济发生联系、融合的一个过程,具体...
COBIT和CISA的区别?
而艾威这家培训机构的性价比就很高。艾威主要的业务为培训与咨询两大类,目前培训的主要产品有:项目管理培训、IT 管理培训、IT技术培训、云计算大数据培训、需求管理培训、产品管理培训,信息安全类,Al人工智能等.…近十类上几百门的课程的培训与咨询服务。艾威隶属于艾威培训,艾威美国是北美著名的培训...
在实际的人力资源管理工作中,哪些部分是较重要而且较难解决的?
一、现代人力资源管理的内涵 人力资源管理(HRM)就是根据企业战略目标,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。 传统的人事管理将人看作是一种成本,是被管理、被控制的对象,人事部门则是一个不能...
你说,一个企业人员老不稳定,流失率较高,应该怎样举证分析?
笔者曾给上海某电器有限公司做人力资源管理咨询,这家公司的主导产品是低压电器,现在还没有自主品牌,主要是给国外一些大客户做OEM。对于生产制造型企业来说,基层员工是利润的直接创造者,然而,在调研过程中,笔者了解到近年来基层员工流失率居高不下,有时候月初招上来的员工,到了月底所剩的已经寥寥无几了,最夸张的是...
公司各部门,具体要做什么事情??求大神帮助
接订单。战略部:做公司的战略规划 投资部:找一些非主营行业的项目 下属工厂(或者是委托加工厂,眼镜生产商):生产眼镜。购买眼镜。在企业发展壮大以后:人力资源部也是必不可少的,一些薪酬评定,员工培训,都需要这个部门 基本就这些的,我只能回答以上部门的基本职能。祝你成功,。采纳哦 ...
市场部、企划部还有招商部有什么区别呢?他们分别的职责是什么哦?
一般而言,市场部的工作内容主要是就本企业的产业类别进行市场调查、市场预测、市场策划、市场营销等,而企划部则是企业日常管理和发展战略的策划部门,它的主要工作内容是结合国家的产业政策和市场需求制定本单位的发展规划,建立健全本单位的规章制度,建立和不断完善企业的管理模式等。招商部也属于市场部的...
今年考人力资源师二级,那位好心人给个论文借鉴下啊。邮箱:zhangdashao11...
1、内部环境审视:对企业的薪酬理念、薪酬战略、人力资源规划、战略规划、财务支付能力等内部制约因素进行分析; 2、外部环境审视:对目标劳动力市场的竞争程度、产品市场的差异化程度、相关的法律环境等外部制约因素进行分析; 3、对薪酬定位进行灵敏性分析:充分考虑薪酬定位对现有的人力资源管理体系、企业文化、核心竞争力...
大学生如何制定未来3~5年战略规划?求学霸指教,
结论:职业目标——将来从事(× ×行业的) × ×职业 职业发展策略——进入× ×类型的组织(到× ×地区发展)职业发展路径——走专家路线(管理路线等)2.职业目标的分解与组合 把职业目标分成三个规划期,即:近期规划、中期规划和远期规划,并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。职业生涯规划总表 ...