中软国际华为外包员工稳定吗
在薪资方面，中软国际为华为外包项目的员工提供了相对稳定的薪资水平，但具体薪资水平还需根据员工的职位、工作经验等因素来确定。此外，虽然加班可能会带来一定的薪酬补偿，但频繁加班也可能对员工的工作生活平衡产生不利影响。综上所述，中软国际华为外包员工的稳定性受多种因素共同影响。公司层面的保障措施...
中软国际华为外包员工稳定吗
3. 员工的薪资水平在中软国际华为外包项目中也是相对稳定的，通常在8500元到15000元之间。虽然偶尔会在周六周日进行加班，但相应的薪酬和调休安排能够保障员工的权益。4. 针对应聘中软国际华为外包项目的员工，公司有一定的要求。应聘者需要具备一定的技术开发、项目管理、市场推广、客户服务等相关经验，以确...
中软国际西安分公司千万不要去,外包公司,2017年大幅度裁人,没有赔
这个是问题还是自问自答，答主知道那么多，不晓得答主是不是存在有恶意黑中软的心态 。而已抹黑有点不道德，一个公司能做那么大，自然是有其自身的过人之处。
收到成都中软国际的Offer,外包到华为,转正10k,前辈们,我该不该去呢?
建议如果可以，签约华为技术有限公司，这个和你签中软是有区别的，比如升职加薪和年终奖等都有区别 PS：目前任职华为
有哪些在外包公司工作的经历【中软国际IT外包公司】?
技能无法提升，对未来工作没有积累。 一般在客户公司上班，你有可能看到很多年的老代码，很多波人写，铁打的项目，流水的码农！外包给别人做的工作或者项目，肯定是没有什么技术含量的，都是那些堆人就可以干的事情。除了年轻人还能加班，就没有任何优势了。外包人员本身就是干杂活的，这一点全球职场人...
中软国际值得去吗?
当然值得，中软国际连续多年跻身全球IT服务供应商市场份额TOP100，代表着中软国际作为行业领先软件服务提供商的综合实力获得国际权威的高度认可。这么优秀又有实力的公司，不管是在那工作还是合作，都是有质量、有价值、有意义的。中软国际值得去吗 职业达人华老师 服务人数 1 应答时长 10分钟 提问 摘要就...
应聘的中软国际人员储备怎么样
中软国际是一家专注于外包服务的公司，在外包服务行业还挺出名的。中软国际经常给华为找外包派遣员工，中软找到人由雇主面试，面试通过后，候选人通过项目长期在华为工作。华为将钱打给中软，然后中软每月发工资给派遣员工，中软相当于一个中间商。一般还是不要进外包公司，进了相当于是第三方派遣工，项目完...
在东莞给华为做外包的中软国际怎么样?
还可以。中软国际有限公司是国内大型综合性软件与信息服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码0354）。中软国际首席运营官钟镇铭，毕业于澳大利亚University of Wollongong计算机数学专业。拥有20年的IT从业经验。主要从事服务于政府、电信、金融等行业IT企业的客户管理、服务、技术与销售、质量控制...
有哪些在外包公司工作的经历【中软国际IT外包公司】?
在外包公司工作的经历【中软国际IT外包公司】：1. 技能提升受限，对未来职业发展积累不足。2. 在客户公司上班，常见的是多年累积的旧代码，由不同人员编写，项目长期存在，而开发人员更迭。3. 外包项目通常技术含量不高，适合非专业人员完成。年轻人能加班，但其他年龄层无优势。4. 外包人员的角色本质上...
外包公司到底要不要去?
先给出结论，可以，但不建议去。原因如下1.工作内容：外包的工作内容较边缘化，因为你要知道外包的本质就是把繁杂的事情外包出去，以便于正编人员可以减少处理复杂事物的时间，或是项目制的外包，呢么要考虑的就是工作的稳定性了，所以不管哪一种，外包都不是一个好的选择，尤其是大厂的外包，分工极其...
