怎样对付这个职场小人!气死我了。

我们办公室有一个女同事,比我早来半年,我来工作之后,就把很多的内容想方设法的移交给我做。(并不是让我帮忙做一两件临时遇到的事,而是把一项工作移交给我,以后全由我做此类事物)。我才去单位的时候,领导是给我具体安排了工作内容的,所以他给我安排的我肯定不愿意接受,毕竟事情很多,时间有限,哪里还做得过来呢?但是他看到我不做,就去给领导打小报告,说自己事情多,找**帮忙,他还不做。他很会讨领导喜欢,所以领导什么都顺着他,就让我做越来越多的事情。我现在真的不知道该怎么办了,我只想好好做好自己该做的事情,也不想升职,也不想跟领导套近乎,难道就这么难吗?我该怎么办呢?请高手指点,谢谢你们了。

(他的恶劣行径已经引起了单位一半的人讨厌他,但是偏偏领导觉得他做了很多事,很能干。觉得他很好。气死我了。)
请帮帮出几招,谢谢了。

第1个回答  2013-01-22
哇,木有想到还能遇到和我发生同一情况的人。其实大度点,就不要理她,小气点的话,就排挤她,让她孤立无援。她一在,就全不说话。她一不在,在说话。还要对她身边最好的同事好(我们单位就一个人理她),切记不要在她关系最好的同事那说她坏话,要人家慢慢领会,如果想升职,就努力工作,她努力6小时,你就努力16个小时。三十年河东,三十年河西,到时候还不知道谁行呢。
第2个回答  2012-11-10
一、坚决拒绝推给你的工作。
二、告诉领导,他把工作推给你做的事情。
三、就可以了。以后除了正常的工作联系,尽量不要理他。
第3个回答  2015-07-23
用它对付你的方法同样来对付它
第4个回答  2012-11-10
什么是小人?请把本文转载到网络上,让遭遇到的人心明眼亮。谢谢!
正人君子的护身符,安居乐业的保护伞,免费送给人们研究思考,尽可能避免重蹈覆辙
中国著名学者:研究小人是为了看清小人,给他们定位,以免他们继续频频地骚扰我们
人类研究小人有二千多年,你不知“君子难以小人斗”,不知“宁可终身不读书,不可一日近小人”这些名言,那就难免正在为小人着急。茂名新坡商业城4街周边的人,复印、转送和收藏本文,说不定这是送给子孙后代最宝贵的财富,赠给亲戚朋友最有意义的礼物。既然小人已经纠缠我们这么久,既然人们遇到了这个梦魇却缺乏人来呼喊,既然有那么多高贵的灵魂被这团阴影罩住而欲哭无泪,那么能不能把小人的行为举止、心理特征,用切身体会来揭示于世呢。(1)小人见不得美好。其实小人能敏锐地发现美好,但不可能对美好有衷心的真诚。美好的可以经受各种困难曲折,但最消受不了小人的作为,千万不能让小人染指和过目。小人长年累月暗暗为我介绍娼妓、残疾这样的对象,阴谋就是要愚弄我,消磨我的时间,打破我的平衡精神。明知小人笑里藏刀,但是超过四十岁没有一点小人的能耐,就算断绝后代也只能屈服,否则就要独头到老。这就是哲学名言“君子成全人之美,小人成全人之恶”。小人的阴影随时随地出现,学习就会精神恍惚,工作就会心烦意乱,喜庆事就会变成扫兴,如画的桂林山水就会大煞风景。总之,买注福利彩票这样小的好事,小人睇不过眼都要去扰乱和破坏。小人目的就是要周围的人挺不起胸,抬不起头,生活不得安宁。(2)小人要用谣言制造气氛。小人以自己为中心,是道德品质的畸形儿,能把谎言编成符合浅显的逻辑,把各式各样的人拉入谣言的迷宫里,让不知实情的人一听到,就以为被害人惹事生非,就会对被害人产生反感和仇恨的情绪。小人要撒野洒泼来掩饰自己,要装作幽默滑稽来吸引听众,要绘声绘色地谎报敌情。小人设想的敌人,当然就是被小人陷害的人。(3)小人需要博取同情。小人博取同情并非为了公平正义,而是要害人。所谓的仇报了成千上万次,教唆的走狗也超过成千上万个,但小人仍旧执迷不悟,为所欲为。小人为了作贱别人就算作贱了自己都没所谓,反复地向人们倾诉,说自己很软弱正受到某人欺侮,说得不合符逻辑时,甚至会用低沉的喉音、含泪的双眼来感动人。小人要假装为他人着想,到处搞关系,拉拢知心人,巴不得把所有人变成帮凶作恶的走狗。看见走狗那种诚实的面孔以及十分同情小人的心情,就可知小人有高超的本领。(4)小人不怕麻烦。小人把麻烦当作生活调味品,知道只要有人怕麻烦,就能把事情迅速搞定。假如有一天,小人不搞恶作剧,不找别人麻烦,就会觉得生活没有滋味,以为是白活了。不由你不信,就连走狗也变得不怕麻烦,只是听到片言只语,就不加思索地听信小人的指使和摆布,就是深更半夜、路途遥远,风霜雨雪都去做走狗。由此可知小人办事效率非常之高,一般人是望尘莫及的,(5)小人当面说的一套,背后做的又是另一套。小人装成君子的模样,表面上要跟人讲大道理,信誓旦旦的说你不理采她,她就不理你,似乎是“君子一言既出,驷马难追”,实际上是“以小人之心,度君子之腹”,背地里早就已经派人暗算你了。非洲有一种甲壳虫,要靠不停地飞来散热,停下来就难受到热死。小人要靠不停搬弄是非来护卫自己,停下来就会觉得难以忍受、生存。由此可知小人口是心非似是有些身不由己。古代名言“君子欲人与其同善,小人欲人与其同恶”。小人以为这世上的人同她一样卑鄙无耻,她所做的一切是属于“正当防卫”,因而无论干了多少伤天害理的事,从来都不会感到内疚和后悔。(6)小人挑拨离间、拉帮结派。小人有口才,颠倒是非黑白,说得天花乱坠,似乎近过她的人前世就欠了她的,让人们对你的人品产生怀疑。从此同伴捉弄你,老师讥讽你,亲戚朋友另眼相看你,陌生的过路人调戏你,详和的人际关系变得紧张、尴尬、凶险,你生存发展的空间就被小人完全控制。君子在明处,小人在暗处。看见穿街过巷的走狗,就可知小人不用抛头露面,就能施展她的阴功。小人这些害人本领似乎是天生的,加上长时期以来都算计别人,那自然就练得混瓜烂熟了。(7)小人不会放过被害者。谁能证明小人?事实胜于雄辩,那就是时间。有的人在孩童的时候就深受其害,惶惶不可终日,只得盼望小人能良心发现,但直到现在头发花白,青春被消耗贻尽,都仍然被谣言包围,被怀疑的眼光笼罩,被小人及其走狗跟踪干扰迫害。有句名言“君子有过,小人恨之不能容;君子无过,小人也恨之不能容”。如果你曾经被小人算计过,那就会有更多的伤害等着你,因为不这样,小人就会缺乏安全感,因此小人的使命注定是要连续不断地伤害别人。引用慈禧太后说的话:谁让她一天不高兴,她就要你一辈子不高兴。初中课文有句名言:欲加之罪,何患无词。民族英雄岳飞及其许多政治家、军事家,他们不是牺牲在枪林弹雨的战场上,而是枉死在小人的手上,何况平凡的我们呢。(8)虽说近君子而远小人,但小人无孔不入、防不胜防。遭遇小人,有的人选择回避,小心周旋,以求明哲保身,但往往都事与愿违。遭遇小人,就是闭门家中或是躲避万里之外,她都能够干扰你。遭遇小人,那是人生的大不幸,必定陷入万劫不复之中,就如树苗被蔓藤纠缠,你挺拔的志向将渐渐枯萎,要想在学习工作生活上有个正常的环境,那是几何难的事情。遭遇小人,有的人因绝望而想要轻生,有的人因八字中命犯小人而意志消沉,有的人活得碌碌无为、悔恨终生,有的人生活质量却大大降低。年轻人千万不要与小人争辩,否则会中了小人的诡计,与人争斗是小人求之不得,乐此不疲的事,你的配合正好激发了小人的斗志。(9)一个小人的破坏力,超过成千上万好人的创造力。现实和历史证明,小人能轻易地摧毁我的美好人生,也能给社会带来极大的灾难。无论昨天今天明天,凡是乌烟瘴气、人心惶惶的地方,必定是小人在为害作乱。看看被害人一生的经历,就可知每一段失败的历程都充斥着小人的身影,因此说被害者的历史是由小人创造的。(10)有社会关系资源的不一定是小人,但小人必有足够的社会关系资源。说得确切点,小人不会是孤家寡人,必然有一个小群体,脱离群体的单独小人成不了什么气候。由于小人有时还迎合某些人的需要,所以小人仍然有生存的空间和土壤。如果我们整个社会都能对小人有个正确的认识,揭穿小人的可耻行径,那么小人危害社会的程度就会大大地减弱。总言之,小人心理阴暗,灵魂龌龊,欺软怕硬,上蹿下跳。本回答被网友采纳
第5个回答  2012-11-17
换工作。

职场遇到小人怎么对付
1、尽量远离。首先,你要及时判断这些人都有哪些?做到针对性的预防。实际上,这类人有个共同的特点不难发现,就四个字“好大喜功”。当然相处时间长了,小人都能原形毕露。遇到这些人,要有意识的远离,特别是共同工作时,一定要慎之又慎。搞不好到较后,功是他们的,过是你自己的。2、坚守工作...

职场遇到小人怎么对付
3、不断提升自己的专业能力。在工作中,尽量避免犯错,或者减少犯错的机会。这样可以帮助你在职场中变得强大,而强大往往是避免被欺负的关键。4、与上级建立良好关系。这一点也非常重要。如果你能与上级保持良好的关系,不仅可以有效阻止小人背后中伤你,还能帮助你在公司中有更好的发展机会。5、要么 ignor...

怎样对付职场上的“小人”?
1、不斗 有些人在职场中。如果遇到自己不喜欢的同事,要么就横眉怒对。要么,就想尽一切办法,要把他搞走。有句话叫,成年人看利益,小孩只看对错。但是,在你要出招把别人搞走之前。2、不合 我以前很讨厌一个领导。但是,他级别比我高。你让我去搞他,恐怕,人家先把我搞的服服帖帖的。虽然...

职场上怎么对付那些爱挑拨离间的小人?
1. 避免与小人发生冲突。宁可与君子发生争执,也不要得罪小人。小人的心胸狭窄,报复心强,一旦得罪他们,他们往往会持续不断地纠缠你。他们的敏感度高,我们不经意间的一句话或一个眼神,可能就会引起他们的敌意。2. 保持距离,敬而远之。我们应该与小人保持一定的距离,维持平淡的关系。既不要过于冷...

如何对付职场中的“小人”?
1、 抓住小人的弱点,按住小人的死穴。我们在工作中,防范小人是必不可少的举措,在始终与小人保持距离的同时,要找到这些小人的弱点,掌握他们的死穴,只有这样,才能在关键时刻给小人以沉重的反击。同时,当他们知道你压住了死穴,他们就不敢轻易去招惹你。2、 提高能力和地位来吓退小人。小人一般都是...

如何对待职场上的小人
学会宽容:对于小人的行为,可以尝试从他们的角度去理解他们的行为。这有助于减轻自己的负面情绪,并更好地处理与他们的关系。寻求支持:如果小人的行为对自己的工作和生活产生了负面影响,可以向上级领导或同事寻求帮助和建议。总之,对待职场上的小人,要以冷静、理智的态度对待,并采取适当的策略来减少...

怎么对付职场小人
一勤打招呼。少说话,对付这些智商小人。第一招便是勤打招呼。少说话。道理很简单。2,不拒绝来往。但不主动来往。你明知他是一个小人,喜欢到处说别人的是非。但不主动去与他来往。3,不交往。但不绝交。在职场上,面对这些小人,记得不要和他们有过多的交往。4,可以给小人一点儿好处。但你不能...

怎样对付职场小人
当小人和你针锋相对,又抓到你的痛处,让你一时无法反击时,也不要慌,你可以迅速找到他的谈话内容中的一个小漏洞,即使再微不足道也无所谓,你也要把这一点无限扩大,让他不能再充分展开其他的问题,这样他就不能再继续诋毁你。5、以其人之道,还治其人之身 对付小人,也可以采取“以其人之...

怎么对付职场小人?
对付职场小人需要一些策略和技巧,以下是一些建议:1. 保持冷静:遇到职场小人时,保持冷静是非常重要的。不要被他们的挑衅或恶意行为所激怒,保持理智和冷静的态度。2. 不与其争斗:避免与职场小人发生冲突或争吵。与其浪费时间和精力与他们争斗,不如专注于自己的工作和发展。3. 建立良好的人际关系:与...

如何对付职场小人?
身处职场之中,难免会遇到职场小人,面对居心不善的同事,我们一定要维系好表面的和平,不必深交,即使你心里对对方的意见大了去了,也不要任性地表现出不满。如果你直接跟小人针锋相对,让他在大家面前出丑,那么小人可是有使不完的损招去对付你,所以,不要轻易树敌。在与小人相处时,自己要清楚哪些...

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