没有离职证明影响进入下一家公司
一、无离职证明可以去另一家公司上班吗 1、可以到另一家公司上班。但要注意以下问题: (1)如果原用人单位没有向劳动者出具离职证明的,劳动者可以要求原用人单位出具,如果不出具的,可以申请劳动仲裁维护自己的权益。 (2)如果签订了竞业限制协议,劳动者到另一家公司上班的,不能违反竞业限制协议...
没办离职可以在另一家公司工作吗
没办离职不可以在另一家公司工作。必须先办理离职手续，理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除，新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。离职手续办理的流程是：1、和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准；2、填写离职申请表...
去新公司入职必须要有离职证明吗?
能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
公司给买了社保但没有离职证明能去别的公司上班吗
可以，现在的公司一般不会要求开离职证明，万一你找的公司需要离职证明，你也可以回你原来的公司让人事部给你开的、、
我的社保没退,我没离职证明,找工作影响吗
没有离职证明是不可能上班的！根据劳动法规定，如果是原来的在职员工，到新的公司，必须要有原公司的离职证明！你既然说你现在的工作很不错，说明公司很大，他不会冒这个风险的。至少我所有帮助企业带招的岗位，一定要提供离职证明的。你拉长为5个月就是正式合同了，所以必须要有离职证明的。解决办法，...
就干了两天没离职,也没离职证明能进下一个厂吗
就干了两天没离职,也没离职证明，不影响劳动者重新就业，用人单位和劳动者建立劳动关系，通常不会要求劳动者出具解除劳动合同证明。用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
上班没有离职在其他公司可以入职吗
于理上是不可以的，这里面还涉及到社保缴纳的问题，新单位给你缴纳社保会发现原有社保未中断。如果你长期没有正当理由的不去原单位上班，也没有任何请假手续，原单位给你办了自动离职，你就可以在新单位入职上班了。如果你没有离职，执意要去新单位入职，被旧单位发现了，是可以追究你的责任的。
劳动仲裁没有离职证明怎么找工作
找到了新公司就去上班! 不是所有新公司都需要你提供离职证明的,有很多小公司甚至不小的公司压根就不需要你提供。 另外,如果hr找你要了,你就直接告知没有开具这个,但是你可以跟公司签订一个文件,保证你与上家公司已经解除劳动关系了,如公司因你存在双重用工原因而导致的任何问题你愿意承担责任。
公司的原因不肯开离职证明,我可以到别的公司上班吗
如果是正规单位肯定不能的，因为无法办理正式手续，只要你工作过就会有离职证明。因为新公司需要上家单位离职证明来避免重复用工的法律风险。根据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。开具解除劳动关系证明是...
没离职可以先到新单位做事吗
当然可以 这是我去年的经验 你可以先请假 或者直接就不上班了。新工作签的话只要原来公司不知道（其实不会知道）就行，反正法律规定30天之后你与原公司的合同就没用了
