辞职了老板一直拖欠工资不给我怎么办?

辞职快1个月了,多次问老板要工资,都不理人,微信不回,电话不接。走的时候都说好了的,干到月底,提前1个礼拜走,工资不会少我的,等到该发工资的时候,也没发,现在老板找理由说我提前了2天走的,各种理由说我不遵守规定,不给我工资。可是我在这上班这么久,也没跟我签合同,不签合同,提出辞职的话3天就可以走的,我是看她那边没人,才答应多做了20多天,多干了这么多天,到头来是白干了?工资还给我扣着不给我?不合理吧。我现在问他们要是没用了,压根不理人,我是不是可以找部门投诉?

一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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第1个回答  2019-05-09

宋聪聪律师

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第2个回答  2020-04-03
第3个回答  2017-07-20
去工商局劳动仲裁委员会投诉,一投一个准,工商查到是真实的罚款罚的很厉害,老板不敢不给
第4个回答  2017-07-20
辞职了老板一直拖欠工资不给,你可以拿劳动合同到劳动局告他,走法律程序。要是没有签劳动合同,那么你可以凭借你在那公司的上班记录,出勤记录,工资条之类的证明你在该公司上班。拿着这些可以到劳动局申请仲裁。另外,工作一个月内都没用签订劳动合同和买社保,一样可以到劳动局进行申诉。按照法律程序要求赔偿金。本回答被网友采纳

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1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。广东高合律师事务所陈东律师解析:当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保...

辞职了老板不给结工资怎么办
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辞职了老板不给结工资怎么办
辞职老板不给结工资可以协商解决,或者是到劳动行政部门举报。劳动行政部门,依照劳动法律的规定,享有劳动行政管理权,综合管理劳动工作的国家机关。在中国,县级以上各级人民政府都设有劳动行政部门。公司不发工资去哪里投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在...

我已经辞职了,但是公司不给我发工资,说叫我写收条,他们收到收条就给...
用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...

辞职了工资拖欠不给怎么办
辞职了工资拖欠不给处理方法如下:1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;3、也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的...

离职了老板拖着工资不发怎么办?
【法律分析】:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...

员工辞职了,但是老板不给结清工资怎么办
一、员工辞职了,但是老板不给结清工资怎么办1、辞职老板不给结工资的话,劳动者可以先向老板和平友好的协商,如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,或者通过申请调解、申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列...

员工辞职不干了老板不给工资怎么办
法律分析:辞工了老板不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》...

辞职不发工资怎么办最直接的方法
辞职了公司不发工资怎么办?1. 协商解决。2. 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3. 也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...

辞职,老板不给压的一个月工资怎么办
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