1、需要准备的材料：
（1）校园招聘的国内学历毕业生：本人身份证、学生证、英语四(六)级成绩单、就业协议书、教育部学籍在线验证报告。
（2）校园招聘的海外学历毕业生：本人身份证、学位证、雅思或新托福成绩单、国家教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证(尚未毕业的可暂不提供)。
（3）已与其它单位签订就业协议书的，需提前办理解约手续，并携带与原用人单位签订的解约协议书等材料。
2、签约前要注意违约金等问题。
3、正式签约前要进行体检，体检的项目：
（1）体格检查，包括内科、外科、妇科、五官科的专科检查；
（2）功能检查，包括心电图、x光、b超（包括肝、胆、脾、肾和生殖系统）等影像学检查；
（3）化验检查，包括血、尿、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项。
（4）肿瘤三项（甲胎蛋白、eb病毒、癌胚抗原）检查等。
扩展资料：
银行职员的前景发展方向：
1、在会计条线精耕细作：
（1）做成业务标杆，升为柜长；
（2）竞聘为支行的会计主管；
（3）竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。
（4）然后就可以到省分行的会计部门做个领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
2、转岗做客户经理，走市场条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
1、需要准备的材料：
（1）校园招聘的国内学历毕业生：本人身份证、学生证、英语四(六)级成绩单、就业协议书、教育部学籍在线验证报告。
（2）校园招聘的海外学历毕业生：本人身份证、学位证、雅思或新托福成绩单、国家教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证(尚未毕业的可暂不提供)。
（3）已与其它单位签订就业协议书的，需提前办理解约手续，并携带与原用人单位签订的解约协议书等材料。
2、签约前要注意违约金等问题。
3、正式签约前要进行体检，体检的项目：
（1）体格检查，包括内科、外科、妇科、五官科的专科检查；
（2）功能检查，包括心电图、x光、b超（包括肝、胆、脾、肾和生殖系统）等影像学检查；
（3）化验检查，包括血、尿、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项。
（4）肿瘤三项（甲胎蛋白、eb病毒、癌胚抗原）检查等。
扩展资料：
银行职员的前景发展方向：
1、在会计条线精耕细作：
（1）做成业务标杆，升为柜长；
（2）竞聘为支行的会计主管；
（3）竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。
（4）然后就可以到省分行的会计部门做个领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
2、转岗做客户经理，走市场条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
本回答被网友采纳（1）就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称。大部分省市要求根据用人单位名称打印报到证，且根据单位全称下发计划到各地市和各有关单位，各地市和各有关单位将根据报到证落实毕业生的户口、档案关系等。
（2）单位地址一栏必须完整准确地填写省市，并精确地写出具体地址。因为报到地址、单位所在地及单位隶属等都要依据此项录入，一旦单位地址一栏有误，会导致单位所在地区不能接收毕业生就业方案，从而影响毕业生的顺利报到。
（3）毕业生所填写的档案转移单位地址以及邮编必须准确，不得省略。学校将据此录入方案并转移档案，如果信息有误，将导致毕业生档案转移过程中投递和接收困难，致使毕业生不能及时顺利落实各种关系等。
（4）如实填写毕业生生源地，对最终没有落实就业单位的毕业生，学校将据此将其方案报送其生源所在省市或省市以下地区。如该栏有误，会导致毕业生无法在本地落户和落实关系，更无法在其他地区落户和落实关系以及就业。如需改正，必须征得生源地省市同意并报教育部批准。本回答被网友采纳
2、一般银行签的挺早的，而且国有银行一般也签的挺长的，3-5年都有可能，这样他才能把试用期拉长呀，不过违约金不会太高的，签约的时候就会告诉你的，你如果拿到offer，劝你先签了，大不了找到好工作再违约呗，跟其他offer，没什么特别的后果的呀本回答被网友采纳
