第二个办法就是自离，被压半个月工资。你也不可能为了一两千元就以个人去和企业组织打官司。
现在所有的私企工厂都是这么操作的，向劳保局投诉仲裁十有八九是没用的（除非你有关系有熟人）。
大家好,我是一家工厂的作业员,因为快要过年了,厂里面不准辞职,甚至有些...
第二个办法就是自离，被压半个月工资。你也不可能为了一两千元就以个人去和企业组织打官司。现在所有的私企工厂都是这么操作的，向劳保局投诉仲裁十有八九是没用的（除非你有关系有熟人）。
领导:“不想干就辞职,你不干,有人等着做。”你怎么看?
二、作为领导，不应该把这句话当作“口头禅”作为一个领导，因为下属的不认真工作，或者是因为一些常规操作失误生气，发火，其实是很正常的一件事情。就好像，我们跟别人强调了许多次的事情，但那个人一点都没有放在心里，一而再，再而三的犯错，这不骂难道留着过年？但是骂人，也需要有一个度，就是...
人生充满着迷茫,你说我现在做销售快过年了,没有业绩,做了两个多月,在...
1、从你发这个 消息来看可以很明显的看出你是一个耐心不足的人，做销售从来都是一项长期的工作，前期是不明显，后期才会有效果，它不是一个短期收益的工作。我给你的建议就是，不要期望每一单都能成功，不能刻意的去强求，还有不能为了订单量而大幅让步，记住要成功的话必须让对方对你的价格心存愧...
为什么一到过年,就会掀起员工离职大潮
同时因为过完年了意味着新的一年新的开始，人们为了新年有个新气象，讨个好彩头也会将离职放在年后。而且新公司招人往往也多数安排在春节过后，因为春节期间有很多员工的节假日值班还有一些休假都需要安排，新员工因为刚到新的单位不熟悉新的环境所以没有办法承担值班的任务，所以排版来看也不太好安排，所...
就我刚进个厂,那些老员工都很欺负人,有些还处处为难我,还去上司那乱...
从你的描述来看，她把得罪人的工作给你，那你应该接招才对，越是难的工作，越能展现出你的能力，并且越能快的在公司里获得大家的认可。并且，如果她肯给你一项工作，你就抓住并且做好，尽力改掉你粗心的坏毛病，把握住每次做工作的机会，慢慢的，你能做的事情就会越来越多，只是需要时间和过程而已。
我在公司常受委屈,真的有些承受不住了
多和别人沟通，不要在别人面前树一面墙，你树一面墙别人就会挖一条河，彼此的猜忌就越来越多，坦诚的与人交往，要自信，还要能换位思考，站在对方的角度看问题。最后告诉你一个方法，快过年了，给你办公室的同事每个人买一个小礼物，邀请大家一起吃火锅，即使被拒绝也不要灰心，起码让别人看到你的...
...我要辞工,但是主管不让走,说快到过年招不到人了,可是我很想走,大家...
你不能走，是因为压着你工资呢对不对！又不能离职，离职的话就会得不到被压的工资！是这样的情况吗？其实他招不到人，你又想走。这个很好办，你经常性的请假，比如说你男（女）朋友怎么样了，家里有什么事需要请假，或者旷工，总之让他感觉到你真不想在这干了，你又总是不给他好好干给他的...
春节被领导呼叫临时加班,你会乖乖干活还是礼貌回绝?
不过，既然是临时去加班，当然是有了 突发情况。要不然应该是在春节之前就安排好才对。作为 一个领导，比任何员工 都知道春节对于家庭的重要性。如果不是迫不得已，他也不可能临时叫人去加班的。当然，被叫去加班的时候，不要一上来就答应。首先 要说明自己的情况，就说自己在老家，一时半会也回不...
要被辞退都有什么征兆?
二、 一些会议不让你参加 老板在召开工作会议的时候，会要求其他人都要参加，但是如果只有你没被邀请的话，那么就是老板要开除你了。甚至当你打听的时候，同事也是支支吾吾的，不好说话的时候，那么就要注意了，这个是故意的，也就是想要辞退你才这样做的。我有一个同事当初就是这样的，每次遇到公司...
高薪被挖,离职时,到底应该怎么和主管说?
除此之外，我觉得被挖角之后你还应该多跟自己的前老板联系，毕竟人脉这方面的益处是要经过很长时间的沉淀才能看得出来的，如果你本身的人脉就很不错，多认识一个大老板也可以，这样在你未来还想跳槽的时候也可以提供经济支撑。综上所述，在跟老板请辞的时候我还是希望大家可以以一个谦卑的态度跟老板对话...
