问题:改革开放以来,国有经济得到长足发展,但国有经济布局仍存在着数量过多、战线过长,资源配置重点不突出,规模不经济,产业结构趋同现象严重等不合理的状况,严重制约了国有经济的竞争力和控制力。
此前,就宏观而言,国企改革的一个主要方向是对国资和国企做战略性重组,破除行政垄断;国企应主要提供公共产品和服务,从一般竞争性行业真正退出来,但时至今日效果并不理想,其问题关键之一还是对国有经济缺乏严格而准确的定位。
由此使得国有企业在竞争性领域过快膨胀,一度出现“国进民退”现象,也严重限制了非国有经济的发展空间。国有经济的定位问题关系着国有企业进行混合所有制改革的领域、范围及程度。因此,国有经济的定位不解决,国企的混合所有制改革就难以取得新的突破。
难点:外部经营环境的制约,民营经济获得了快速发展,展现出强劲生机与活力,并为推动国民经济发展做出了重要贡献,但是在具体实践过程中,民营经济仍面临一些有形无形的障碍和困难,其外部经营环境仍存在诸多不利因素。
一是当前还存在市场主体权益不平等、机会不平等、规则不平等现象,民营资本投资领域受限。虽然国家先后出台一系列产业发展政策,逐步放开国有垄断产业,但非公有制企业在发展空间、产业准入、资源获取方面仍存在种种有形或无形的限制。
二是我国对于中小投资者保护制度还很不完善。在上一轮国企混合所有制改革中,非公有资本参股国有企业时往往缺乏话语权,其合法权益得不到有效保护,市场机制无法充分发挥作用,导致本轮混合所有制改革中民营投资者顾虑重重,纷纷表示“如果不控股,将不会进入”。
由此可见,如果不消除各种阻碍市场竞争的因素,建立公平竞争的市场秩序,国企混合所有制改革将难以实质性推进。
扩展资料
混合所有制改革的重点在于让民营资本、社会资本进入国有经济和国有企业,以改变企业的产权结构,为企业打造一个符合市场经济的治理体系,促使企业转变经营机制。
基本思路是以优化资源配置为重点、以竞争性国企改革为突破口、以项目合作为重要载体,通过多种途径加快推进国有企业的公司制、股份制改革。
参考资料来源:人民网-新一轮国企混合所有制改革:问题及建议
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现国有企业的改革到今得到哪些成绩?存在哪些问题?如果让你来解决你...
其次,加强内部管理与监督机制,以减少资源浪费,优化资源配置。同时,通过精简机构、提升效率,加快决策与执行速度,激发企业活力。总之,改革成绩显著,但问题不容忽视。通过加强法治化管理、优化资源配置、提高运营效率,国有企业将能更稳健地发展,持续创造价值,为社会做出更大贡献。
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国有企业在发展过程中面临一系列共性问题、瓶颈和深层次挑战。首先,由于独特的公司治理结构,体制、氛围和观念上的问题凸显,导致效率低下和活力不足。国有资产管理体制的改革被提上日程,混合所有制被认为是提升活力的关键。市场化改革是改革的核心,旨在实现政企分离,让股东能从全局角度考虑,避免国有...
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