什么情况下，校长可以解聘国家正式在编教师。该教师无任何过错，且合同不到期，能完成学校的工作，谢谢！
什么情况下，校长可以解聘国家正式在编教师。该教师无任何过错，且合同不到期，能完成学校的工作，不过不太优秀。谢谢。
第三十七条：“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政
部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，
依法追究刑事责任。”
根据以上规定，该教师无任何过错，且合同不到期，能完成学校的工作，是不能解聘的。本回答被网友采纳
什么情况下,校长可以解聘国家正式在编教师。该教师无任何过错,且合同不...
提出解除合同，赔偿经济损失。
什么情况下可以对一名在职在编教师施行停薪?除名?
非坐班制教师，没有课，即没有耽误任何该完成的教学任务，只是因病没有参加四次每周半天的政治学习，曾有病假条请人代交，事后领导拒不承认收到过假条，而执意认定该教师为擅自旷工，好像只能认栽——好像只能认栽的原因是1、因代交假条者非本系同事，故指不出究竟是办公室何人收的假条而被认定为...
学校以在编教师不从事教学工作辞退,该怎么办
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”根据以上规定，该教师无任何过错，且合同不到期，能完成学校的工作，是不能解聘的。
在编教师辞职有补偿吗?
首先在编教师的福利是非常好的，在辞职后，这些福利就不能享受到了。其中，如果是学校没有错的情况下，你自己主动申请辞职，那么学校是不会给你任何补偿的。如果是你无过错且合同没到期的情况下被辞退，你可以根据合同法相关条例索取赔偿。
合同制教师被无过错被辞退该拿到什么补偿?
教师被辞退如果是属于违法性辞退的话，那么就可以要求用人单位合法的恢复这样一种劳动关系，或者是要求对方来进行一定的经济补偿金发放，但是这样的一种经济补偿金在进行发放的时候，它是需要根据工作的时间长短来进行的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出...
如果你是校长,正式编制老师不听我的怎么办
二、增强校长的协调能力，是提升校长领导力的基础 学校的发展最重要的就是调动一切直接的间接的积极因素，参与到学校的发展中来，作为校长一定要最大限度地激发广大教职员工的潜能，发挥广大教师的主观能动性，艺术地钝化教师中的矛盾，使教师之间的关系更加和谐，心往一处想，力往一处使，为教师搭建一个又...
学校能辞退在编抑郁症教师吗
一、学校不得单纯因老师患有抑郁症而将其辞退。除非该老师存在应当被辞退的下列过错情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成...
合同聘用制教师和在编制教师有什么区别
1、编制教师：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。2、聘用制教师，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以...
在编教师没满五年,没签合同,可以辞职吗?教体局辞职不同意怎么办
这个确实是可以辞职的，但是这个是有支付违约金的，有可能是你年收入的两到三年的收入。
现在那么多人不厌其烦的整天抹黑教师这个行业?他们是什么心态?
现在的老师管理学生确实很无奈,强势的家长,弱势的老师,老师失去了对学生的惩罚权,这是非常危险的。学生在家长面前做错了事,多数家长会立即予以纠正,但为什么老师去纠正孩子的错误行为时,反而遭到家长们的无理指责甚至进行追责,难道家长们希望自己的孩子在学校里可以恣意行事而不受约束,难道家长们希望自己的孩子不认真学...
