服务员工作,一天工作12个小时,没有休息日,工资3200划算吗
一直没找到工作，只有干服务员之类的工作，但老板说缺人，调不开班，一天要工作12个小时，底薪是2400，加班费800，总共3200，没有节假日加班之分，也没休息日，这活能干吗，总觉的加班费太少了，毕竟每天加了4个小时的班，还没休息日。
我在北京，每个月房租都要五六百，是在一家动漫电玩城，做数币卖饮料工作，主要是没有一点自由的时间了。
追答我以前有个朋友也是在动漫电玩城的，是个女孩子，现在也是出来做其他的工作的，没有一点自己的时间是件很头疼的事情，如果你是女的还是建议你不可以考虑换个工作，那个地方还是不大适合女孩子的哦，尤其是有赌博机的地方~
服务员工作,一天工作12个小时,没有休息日,工资3200划算吗
其实你可以算下的，首先你是在哪个城市，城市消费如何？一般没有休息日的话是比较不划算的，你的身体没有的到调节这样对的健康还是有影响的，其实做服务行业也是有很多是与休息天的，所以你可以继续从事服务员工作，实在不行可以换一家店，找个有休息天的~...
我们这每天工作12小时一月不休,每月工资3600元,合理合法吗
每天工作12小时，无加班工资，是违反《劳动法》的行为。如果用人单位无法保证劳动者每周至少休息一日，也违反了《劳动法》的相关规定。按照我国《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，安排劳动者延长工作时间的，应当...
工作12小时休息24小时且没有节假日违反劳动法吗?我已这样工作20年了,我...
回答：这个问题是比较复杂的劳动纠纷问题,您需要从以下几个方面考虑: 1、有没有合同。虽然20年的时间已经属于无固定期劳动合同了,但是我说的意思是有没有在合同里约定工作时间,看看是怎么约定的,如果约定了您现在的工作时间模式(劳动法第五条 因工作性质或生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作...
一天工作十二个小时,能挣四百块钱,请问这个工资高吗?工作可以吗?
一天工作12个小时能挣400块钱，这在许多地区都属于较高的工资水平，尤其是对于非管理层或技术岗位来说。不过，是否接受这份工作，还需考虑以下几个方面：1. 工作性质：需要了解这份工作是否具有长期性和稳定性，以及是否有发展前景。2. 工作强度：12小时的工作时长可能会对身体健康造成影响，因此要评估这...
上十二个小时,二班倒工资太低了
嗯，如果你要是一天上12个小时的话，那的确是这样的，时间有点长，然后你这个工资的话，具体是怎么算的呢？是一个小时挣多少还是就是一天就是人家一个月给你多少钱，然后让你一个月休几天的这样子，如果要是一天要是上12个小时班的话一个月得看你在哪里工作？如果你在就是一般的小地方的话，...
一天工作12小时,一个月还只有一天休假日,工作也才2600,这样正常吗?
不正常，一天12小时也就够累的了工资还这么的少，就算在怎么加班一个星期休息一天到时有可能一个月休息一天太不正常了，而且就算你一个月就休息一天2600也太少了最起码都得六七千才行
每天工作12个小时,没有休息日,没有加班费,就一天120元的工资,违反劳动...
这个正常来说它是没有违反劳动法的。每天12个小时没有休息，是没有加班费，一天120的话这工作相对而言的话肯定就会比较轻松，而且这期间他应该会有足够的休息时间安排到给你。还有就是像你说的，这个极有可能就是做了餐饮餐饮行业的，对吧？在餐饮行业每天120的话，这个已经算是比较高的一个工资了，...
我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,公司怎么样给我结算工资?
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 结合上述规定,即平时晚上的加班费是你本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 2、若用人单位拒不支付加班工资的,...
在南京工作,一天十二小时左右,一月27天班工资3500算好嘛?
不但不高，而且这个工作时间已经违反《劳动法》了。《劳动法》规定“每周至少休息一日”，你这个明显没达到；还规定“每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时”，“每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”，你这个超很了。
每天工作时间12个小时月薪2w,你愿意吗?
每个月2万元的待遇，这对于一般工薪族而言，确实有不小的诱惑。他们工作的时间往往在12小时以上，甚至没日没夜地劳动着，用辛劳的血汗换来的是微乎其微的收入。即使这样，他们也还是感到满足，他们知道，作为没多少文化又没啥技能的普通农民，每月能挣两三千元钱也算过得去了。要是每月靠自己的辛勤...
