签劳务合同,公司辞退员,也有补偿吗解除劳务合同有没有补偿？

Answer 1

有补偿的。按照劳动法的规定,工作每满1年,补偿1个月的基本工资。劳动者可以依法维权。

Answer 2

因公司原因辞退员工，按照劳动合同法的规定，公司须向员工支付经济补偿金地。若是员工原因提出解除劳务合同，则是没有经济补偿金地。

Answer 3

签订劳动合同发生的纠纷属于劳动争议，适用《劳动法》和《劳动合同法》。依据《劳动合同法》第三十九条的规定辞退员工，没有经济补偿。无理由辞退就涉嫌违法解除劳动合同，需承担第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
签订劳务合同发生的纠纷处理，适用《合同法》而非《劳动法》或《劳动合同法》，没有经济补偿。不能申请劳动仲裁，而只能通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。