教师的工资是有当地各级政府发放，属于区县管理的，由区县发放，属于市级管理的，由市级政府发放。
根据《中华人民共和国教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
第三十一条 各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。
扩展资料：
《中华人民共和国教师法》第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
第三十八条 地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国教师法
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第1个回答 推荐于2017-09-17
在现行财税体制下，中小学教师工资由市县政府承担，高校由中央和省级承担。主要看学校的隶属部门，主管教育部门同经的财政部门保障经费。本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-11-20
应该是地方财政。。区县一级。。我们这边2个县都有差距。。本回答被网友采纳
第3个回答 2012-11-20
一般情况是县一级。
少数是地区是改为省统发
少数是地区是改为省统发
第4个回答 2012-11-20
中央财政、地方财政共同负担
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