2023年黑龙江养老金涨多少

Answer 1

截至2022年12月，全国31个地区2022年养老金计发基数已经全部公布，其中公布最晚的地区，浙江省于2022年12月1日发布了浙江省2022年养老金计发基数为7437元。
      根据公开报道，其中排名前三位的地区上海、北京、深圳，2022年养老金计发基数均达到一万元，分别为上海市2022年养老金计发基数为11396元，北京市2022年养老金计发基数11082元，深圳市2022年养老金计发基数10795元。
      2022年养老金计发基数低于7000元的地区有8个，其中包括河北、贵州、辽宁、山西、江西、广西、河南和黑龙江，其中排名后三位的分别是广西2022年养老金计发基数6442元，河南2022年养老金计发基数6355元，黑龙江2022年养老金计发基数5865元。
      另外2022年养老金计发基数涨幅超10%的地区有4个，分别为黑龙江14.55%、浙江12.77%、西藏12%和上海10.23%。
      2022年养老金计发基数涨幅最低的地区分别是陕西、河北、江西和广西，以上四个地区2022年养老金计发基数涨幅均达到了4.17%。
最近有不少退休人员提出疑问:黑龙江省公布2023年养老金计发基数，涨幅近10%，是真的吗?养老金计发基数涨幅越高，对在职人员和退休人员有什么影响?

      首先，根据黑龙江省人力资源和社会保障厅2022年12月20日，发布的《关于确定2023年度基本养老保险使用的全口径就业人员平均工资的通知》，根据黑人社函〔2022〕530号文件规定，2023年度全省缴纳基本养老保险费及计发基本养老金使用的上年度全口径就业人员平均工资为77160元，上年度全口径就业人员月平均工资为6430元，自2023年1月1日起实施。
      经查证，黑龙江省人力资源和社会保障厅2021年12月31日，发布了《关于确定2022年度基本养老保险使用的全口径就业人员平均工资的通知》，根据【2021】1983号文件规定，2022年度全省缴纳基本养老保险费及计发基本养老金使用的上年度全口径就业人员平均工资为70380元，上年度全口径就业人员月平均工资为5865元，自2022年1月1日起实施。

      综合上述情况来看，黑龙江省一般都是于年底发布下一年度的养老金计发基数，其中黑龙江省2021年养老金计发基数为5120元，黑龙江省2022年养老金计发基数为5865元，黑龙江省2023年养老金计发基数为6430元。
      对应2023年养老金计发基数涨幅约为:6430÷5865-1=9.63%，对应2022年养老金计发基数涨幅约为14.55%，涨幅下降约5个百分点。
      因此，黑龙江2023年养老金计发基数6430元，涨幅近10%，确有此事。

其次，养老金计发基数上涨，涨幅越高，对在职人员和退休人员有什么影响?
      主要包含两个方面:
      第一，当年度养老金计发基数上涨，对应的社会保险缴费基数将提高;
      第二，当年度养老金计发基数上涨，当年度新退休人员养老金将越高。
      关于当年度养老金计发基数上涨，对应的社会保险缴费基数将提高。
      举个简单的例子，以黑龙江省哈尔滨市2022年养老金计发基数为5865元为例，对应社会保险缴费基数下限为:5865×0.6=3519元，对应社会保险缴费基数上限为:5865×3=17595元。
      其中养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，如果企业职工2022年按照最低缴费基数参加养老保险，对应养老保险用人单位缴费部分，每月需要缴纳的金额约为:3519×0.16=563.04元，对应养老保险个人缴费部分，每月需要缴纳的金额约为:3519×0.08=281.52元。合计每月需要缴纳的金额约为:563.04+281.52=844.56元。

      以黑龙江省哈尔滨市2023年养老金计发基数为6430元为例，对应社会保险缴费基数下限预计为:6430×0.6=3858元，对应社会保险缴费基数上限预计为:6430×3=19290元。
      如果企业职工2023年按照最低缴费基数参加养老保险，对应养老保险用人单位缴费部分，每月需要缴纳的金额约为:3858×0.16=617.28元，对应养老保险个人缴费部分，每月需要缴纳的金额约为:3858×0.08=308.64元。合计每月需要缴纳的金额约为:617.28+308.64=925.92元。
      与此同时需要注意的是，如果黑龙江省灵活就业人员参加社会保险，按照企业职工缴费比例执行的话，那么黑龙江省灵活就业人员2023年按照最低缴费基数参加职工养老保险，对应每月需要缴纳的养老保险费用，预计增加的金额约为:925.92-844.56=81.36元。

      关于当年度养老金计发基数上涨，当年度新退休人员养老金将越高。
      举个简单的例子，假设黑龙江省某企业职工2022年1月达到60岁申请办理退休，社会保险平均缴费基数为1，逐年缴费20年，以黑龙江省2022年养老金计发基数5865元作为参考，其可以享受的养老待遇包含两个方面:
      一是每月可以领取基础养老金约为:5865×(1+1)×0.5×20×0.01=1173元。
      二是每月可以领取个人账户养老金约为:5865×1×0.08×12×20÷139=810元。
      该企业职工2022年1月申请办理退休，预计2022年2月可以领取基本养老金为:1172+810=1982元。

      假设黑龙江省某企业职工2023年1月达到60岁申请办理退休，社会保险平均缴费基数为1，逐年缴费20年，以黑龙江省2023年养老金计发基数6430元作为参考，其可以享受的养老待遇包含两个方面:
      一是每月可以领取基础养老金约为:6430×(1+1)×0.5×20×0.01=1286元。
      二是每月可以领取个人账户养老金约为:6430×1×0.08×12×20÷139=888元。
      该企业职工2023年1月申请办理退休，预计2023年2月可以领取基本养老金为:1286+888=2174元。
      综合上述情况来看，养老金计发基数涨幅越高，那么对应当年度的社会保险缴费基数将增长越多，当年度新退休人员养老金将越高。