我是一名私人企业的员工,现在公司要给我们交社保,请问社保的好处?

如题所述

社保分为养老、工伤、失业、医疗、生育等险种,现在为国家强制购买范畴,养老是累计缴满15年后,达到退休年龄时可办理每月领取养老退休金待遇;工伤在保障您在工作过程中因工受伤的医药和治疗费报销;失业是您连续缴满1年后离职即可享受一年相当于一个月的失业金待遇;医疗是可以通过报销大病和门诊统筹医疗费用的相关福利;生育是女士生育小孩可享受生育医疗和营养方面的报销。建议您购买,因为单位和个人分别缴纳部分费用,单位会比个人缴得要多,而只有个人才能享受这种社保待遇。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-11-19
第一,交纳社保满15年后可以享受退休待遇;第二交纳社保可以享受住院医疗待遇,第三,发生工伤时,有保障。第四,失业了缴满缴纳一年可以享受两个月。
第2个回答  2012-11-19
国家统筹保险都是具有强制性和互助性。通过公司参保具有个人缴费低,享有多种好处,养老目前短期考不到效果,最能见到效果的是医疗,每个月会给你的卡里边打钱,可以买药,发生住院可以报销费用的70%左右。

我是一名私人企业的员工,现在公司要给我们交社保,请问社保的好处?
社保分为养老、工伤、失业、医疗、生育等险种,现在为国家强制购买范畴,养老是累计缴满15年后,达到退休年龄时可办理每月领取养老退休金待遇;工伤在保障您在工作过程中因工受伤的医药和治疗费报销;失业是您连续缴满1年后离职即可享受一年相当于一个月的失业金待遇;医疗是可以通过报销大病和门诊统筹医疗...

私人企业给员工办理社会保险国家有补助吗
当然公司交更划算,个人交要给全部的费用,公司交会由公司给大部分。两种区别主要如下一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是...

有私人公司要帮4050人员交社保有何目的?
他们不会白帮你缴纳的,很可能是变相让你货款。你很有警惕性,这很好,让不让他们替你缴,想好了再决定。

个体户 私人单位帮员工交的社保医保对单位来说有什么好处
别人只是挂靠在你们单位,名义上是你们帮他交单位部分,实际是是他自己交的是吧。这样情况对你们单位还是有益的,可以扣税。

私人公司需要给员工交社保吗
事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 因此私人企业也必须要给员工缴纳社保,虽然这会增加企业的用工成本,但给员工缴纳社保是国家法律的硬性规定,如果私人企业为了贪图一时之利而不给员工缴纳社保,那会受到法律的严重制裁。

私人企业可以交社保吗
肯定是公司交好,公司交一般是城镇保,退休以后拿的退休金是最多的,即使按照最低标准缴纳,也比个人交社保拿的多,而且这是公司的义务,是必须为员工缴纳社保的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

私人公司该不该帮我们缴纳保险 不交保险的话 工资是否应该补加?合同...
1.私人公司也应该交社保。2.不交工资不会补加。社保分为两部分,员工承担一部门,单位承担一部分。也就是说如果要交社保的话,你自己还需要交一部分,这样你拿到手的工资反而少了。3.劳动合同里面没有包含社保一项并不影响你享有社保的权利。现在社保是必须要交得,即使合同中没有约定也是必须要交得...

私人公司不交社保违法的吗
私人公司不交社保违法。用人单位有义务为员工缴纳社会保险。公司未按规定交纳社保属于违法行为。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。员工转正后,公司应及时办理社保手续,确保社会保障权益。公司若拒不缴纳社保,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。社保的基本功能:1、养老保险:...

我私人交了10年社保,现在工作单位也可以帮我交社保了,对以后拿退休金有...
通常所说的社保是指社保养老险。既然是保险,就有保险的特性,即多缴多得,少缴少得,不交不得——明白了不。换句话说就是,到了退休年龄办理退休后所领取的社保养老金的多少与缴纳社保的年限的多少,以及缴费的多少有关。

公司给员工买保险好还是不好!?
首先,缴纳社会保险是用人单位的义务,是法律规定,具有强制性,商业保险不能代替社会保险,用人单位必须缴纳。其次公司给员工买保险对员工是肯定有好处的,社保既有保障也能养老,不过保障得很低。也可以帮企业分担了部分风险,万一员工真的有意外,保险的补偿性原则即使生效,公司也不用偿付所有的费用。

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