如何才能进入外企？

Answer 1

1、为什么选择外企？
2、外企为什么选择你？
能不能自己回答以上两个问题？
作为一个职场人，求职一般基于三大要素1、待遇 2、个人发展 3、工作环境。 很显然，改革开放这么多年来，外企的光环已经逐渐褪去，以上3点并没有任何一点是普通外企能够显著有优势的。我想你是不是很憧憬那种世界TOP5巨无霸跨国公司的文化氛围？那你是否了解过那类公司招人的种种限制？
说实话，问出“如何才能进入外企”这种问题的人，我真心不看好你凭个人能力进入上述的跨国公司。

Answer 2

关键是看你的个人能力还有关系。

Answer 3

外企用人标准
1、教育背景
许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历；虽然说有许多企业并不以学历为重，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，企业对学历的要求呈渐升趋势。
2、英语水平
大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求，如简单的日常口语对话，以及阅读文件与撰写简单报告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才时，一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。
3、计算机应用能力
通常的办公室软件如：Word, Excel, PowerPoint, Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook, Exchange, Lotus Notes，行业专用软件如：AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成为一种基本的能力。还有互联网应用技能，使用互联网完成基本的信息搜索等。
4、外资企业也十分注重员工的操守如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力。
关键是找对方法，建议读读瑞兰偲《求职的艺术》求职一站式解决方法，十年打造。

Answer 4

关系，经历，能力，相貌，学校。。。。。问题是你想进哪个行业什么公司什么岗位。