《领导重于管理》txt全集下载

如题所述

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内容预览:
管理者的消亡不是由某个人的意志所决定的,而是由企业的发展决定的。我依然坚持我在《决胜未来:企业永续发展的领导力模型》中写下的那句话:“管理者要么转变为领导者,要么面临消亡!”
我曾经宣告“管理者的终结”,今天,我要再次宣告。关于这一主题,本尼斯是始作俑者,在他反复强调“管理有余而领导不足”时,他在告诉我们,管理者已经成为企业发展的累赘。
阅读本尼斯带给我的触动超越所有其他的大师。
对彼得.德鲁克的博大与深邃,我充满了敬仰和钦佩,那是我一生努力的方向。对查尔斯.汉迪的智慧和空灵,那欧洲人特有的优雅和从容,我仰望已久。对迈克尔.波特的严谨,那强烈的学院气息,我避之不及,这样严肃的人生再成功也非我所愿。而汤姆.彼得斯的痴狂和创造性,又非我所能及,只能欣赏而无从实践。
但是,本尼斯给我的感觉却大不一样,阅读他的作品,尤其是阅读《领导的实践》这本书时,我总会产生一种幻觉:这就是我的作品。无论是对人性的强调,……

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第1个回答  2012-11-21
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领导重于管理:本尼斯管理思想实践指南作者简介
在管理领域,有一种独特的观点强调领导力的重要性,这就是由知名管理学者邵雨提出的“领导重于管理”理论。邵雨,作为“管控力”理论的创立者,他的专业知识和实践经验对企业发展具有深远影响。邵雨现任《中国优秀企业管理之道》丛书的总策划,这一角色显示出他在企业管理界的权威地位。同时,他还是“向大...

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领导和管理有什么区别? - 知乎
领导与管理之间存在显著的区别,简单概括为“管理事务,领导人心”。若管理者仅侧重于管理,忽视领导,团队会面临上下级关系紧张、工作推进受阻的问题,导致上级在场与不在场时,下级表现截然不同。相反,如果领导过多而管理不足,团队可能会陷入用个人魅力和组织关系管理,导致“你好我好大家”的局面,甚至...

管理和领导有什么区别?
管理和领导的区别在于定义、核心驱动力、思维模式与行为思维。管理定义为通过别人达成目标,强调执行效率,领导者则引导与带领团队,注重决策正确性与团队精神。管理者的核心驱动力为惧,而领导者则依赖于尊敬与信任。在思维模式上,战略思维是选择而非解决问题,而战术思维则是解决问题的策略。行为思维上,...

领导与管理有什么关系与区别吗?
管理则着眼于某项具体效益。第二,领导具有超脱性。领导重在决策,管理重在执行。工作重点的不同,使领导不需要处理具体、琐碎的具体事务,主要从根本上、宏观上把握组织活动。管理则必须投身于人、事、财、物、信息、时间等具体问题的调控与配置,通过事无巨细的工作实现管理目标。

管理与领导有什么区别和联系
领导区别于管理的特点:A. 领导具有战略性:- 领导侧重于重大方针的决策和对人、事的统御,通过下属的沟通和激励实现组织目标。- 管理则侧重于政策的执行,强调下属的服从和组织控制以实现组织目标。- 领导追求组织乃至社会的整体效益,而管理着眼于具体效益。B. 领导具有超脱性:- 领导重在决策,不需...

领导与管理有哪些不同
一、定义不同 管理是确保组织内部运作顺畅的过程,包括计划、组织、协调、控制和监督。它侧重于组织内部日常运作的效率和效果,确保各项工作按照既定的目标和标准执行。而领导则侧重于为组织设定明确的方向和愿景,激励员工,鼓舞士气,以及引导创新。领导不仅仅是管理者,他们还扮演着组织中的导航者和创新者...

如何看待管理与领导的区别
其次,从功能上看,管理重在维持秩序,而领导重在推动变革。无论其精力是集中于目标、资源、组织结构还是人员,管理者都是问题的解决者。领导者则截然不同,他不是带来秩序与规律性,而是带来组织的运动,是促成目标实现的实践者。管理者依据自己在事件或者决策制定中的角色与人交往,他们关心的是事情该...

领导与管理有何联系和区别?
第一,领导具有战略性。领导侧重于重大方针的决策和对人、事的统御,强调通过与下属的沟通和激励实现组织目标;管理则侧重于政策的执行,强调下属的服从和组织控制实现组织目标。领导追求组织乃至社会的整体效益;管理则着眼于某项具体效益。第二,领导具有超脱性。领导重在决策,管理重在执行。工作重点的不...

领导力开发与是什么专业
领导力开发是管理领域中的一个重要组成部分,它属于管理专业范畴。管理的核心职能包括计划、组织、执行、领导、协调等,这些职能的最终目标是带领团队在最短的时间内,以最低的成本实现团队目标,强调的是有效的控制与管理。而领导力则是一种更为广泛的影响力,它关乎个人如何影响他人,关键在于有多少人...

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