对于可恶的职场PUA，我们该如何应对？

Answer 1

Answer 2

Answer 3

首先，要学会区分PUA和个人能力

根据职场数据统计，大部分会进行职场PUA的都是属于领导层的人物，而且往往这些人本来人品、管理方式都存在一定的问题。所以，当遭遇到频繁地否定，或者是无缘无故挨骂时，就要开始思考问题是否真的是出在自己身上。

千万不要一味地否定自己，把所有的错误都揽到自己的身上来。要知道所有人都是不完美的，在职场中偶尔出错是很正常的。还有些问题是公司管理层的问题，不是我们一个小职员能够解决的。

正面面对

如果已经意识到自己正在遭遇职场PUA，那么一定要正面面对，不要逃避。有些人觉得我就直接辞职吧，反正离开这个破公司，也不会再面对这些糟心事了。

这的确是一个办法，但是在离职之前最好是把自己想说的话，想发的脾气，想骂的话都发泄出来。当然，这里的发泄并不一定是要对着老板骂，也可以通过其他的渠道和途径，比如勇敢拒绝。

正面面对PUA这非常重要，能够释放自己，而且真的能够让这些阴影消失，不在自己的职场道路上留下任何的痕迹。

提高自己的实力

在职场中最重要的还是专业能力，只有不断提高自己的业务能力才能拥有更多的话语权。在职场中偶然同事之间的互帮互助很正常，但是要记得这都是在为公司工作，不存在私人之间的恩情。

如果同事认为这次帮了你，那么你就欠了他，并且以这件事情多次要求回报，利用你的感情来达到某些目的，那就大胆地说不。这样的人肯定是没有安好心的，尽量远离。

如果觉得自己整日处在这样的环境下很难受，辞职走人是最好的选择。但记得在辞职之前，拿回属于自己应得的一切东西。

Answer 4

面对职场PUA，我们一定要保持理性，要有自己的价值观，保持独立，不要被职场PUA给洗脑，是自己的就是自己的，不是自己的就要勇敢拒绝掉。

Answer 5

坚定自己的想法，不要轻易被老板的想法给带偏了，在职场中也要随时保持警惕。