入职前单位让交了500块钱押金，但是我签了合同了，也培训了，觉得不合适，想不干了，请问钱还能要回吗？

Answer 1

毫无疑问，押金可以要回来，法律规定单位不能向员工收取押金、保证金等。
但是你签了合同，也进行了培训，没有按照劳动合同履行，提出辞职，也要向公司赔偿培训费用。

Answer 2

可以要求用人单位返还押金，并解除劳动合同

Answer 3

押金条当时怎么写的，如果人附加要求就可能要不回来了，你注意看一下，如果没有是可以要回来的，因为是押金。

Answer 4

入职交押金本身就是违反劳动法的行为。
签合同、培训，也不是交押金的理由，属于单位的非法行为。
建议你申请劳动仲裁，维护自己正当的合法权益。

追问

单位说这钱是住宿押金，和吃饭押金，这样也不合法吗

追答

这也是巧立名目，但不返还就属于违法。