上班24小时休息12小时合法吗?
根据中国劳动法，成年工人每周工作不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，休息时间不少于1小时，累计至少12小时休息时间。所以，上班24小时休息12小时是不合法的。如果企业需要员工连续工作，需要严格按照法律规定，给予足够的补偿或休息时间。
劳动法规定上24小时休息12小时违法么么
违法，超过国家规定时间。
一天上班24小时合法吗
法律分析：按照中国法律，要求员工一天工作24小时是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得违法延长劳动者的工作时间。如果用人单位要求员工每天工作12小时以上，这被视为违法加班。在这种情况下，员工可以向劳动行政部门投诉，并要求用人单位依法支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...
工厂一天让工人工作24小时违法吗?
这个是严重违反合同法以及劳工保护法的,国家规定上班为8小时,如果公司任务较大的可适当安排加班,必须支付加班工资,最长不能超过12小时 。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
我是护士已经上24个小时班了,还让在上12个小时这样合法吗?
应当不合法。一般情况下加班不能超过每天一小时，特殊情况下可以延和到3小时，但是一个月的加班时间不能超过36小时，这是劳动法的规定。但是特殊岗位（比如消防员不能说加班时间过了就放弃救火）、季节性岗位（比如农产品收购单位）和采取综合计算劳动时间（比如销售人员）的人员不适用。保洁员不属于上面...
上24小时班下班后还要再加班12小时有理由拒绝么?单位这样做合法么?
这绝对的不合法，这就是变相谋财害命呀！人不休息会猝死的。
我在企业上班,合同是上12小时休24小时,现在老板想让我们上12休12是否...
那肯定就是违反了合同啊，这种情况不仅仅是违反了合同，还违反了劳动法中对于劳动时间的规定，是违法的，也就是说即使合同约定上12休12也是不合法的，得不到法律保护
国企每天上班超12小时甚至24小时不间断加班合法吗
这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于修改〈...
连续上班24小时休息24小时的班制合法吗?
这个班制当然是不合法的！你仔细算一下，上24小时休息24小时，也就是每48小时，要上班24个小时，换算一下，相当于每24小时要上12小时的班，这个怎么可能是合法的呢？我国的劳动法明确规定：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，每天至少有一天休息时间。如果加班，每天不能...
为什么工厂都是12小时不违法
工厂工作12个小时不违法，是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费，且月度加班时间超过了规定时间，也是违法的。上班时间的规定有 2种：1 标准工作时间 ，2 特殊工时。1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时，每月...
