在实际工作中如何理解“想做事先做人”这句话
做人要在实践中磨砺。现代青年,在和平环境优越的条件下成长,更需在实践中锻炼自己,不愿吃苦,不肯艰苦奋斗的人,成就不了大事,也不可能成为顶天立地之才。尊重他人,宽以待人。我们常说:“得饶人处且饶人”事实上,宽容是一个人卓识、心胸和人格力量的体现。有道是:“海纳百川,有容乃大”。
职场中应不应该做一个耿直“boy”?
即便你是对的,也要讲究方式和方法,不要人得罪了他也认识到自己的不足了,你没有给他台阶下。这样就不美了。领导永远都是对的,如果他做错了事,请把这句话在念三遍:领导永远都是对的!
如何融入新团队
团队精神说得通俗一点实际上就是低调做人。只有你自己先放下姿态,你才会真正地尊重别人、配合团队的工作。我的经验告诉我,老板选择员工,不是看他个人能力如何,而是看他能否适应团队这个集体,能否和同事们融为一个整体。如果因为某个人的原因而破坏了整个团队的氛围,那这个人离被“炒”也就不远了。在公司和团队里,...
大学生想要快速适应职场的话,应该怎么做?
1.学习如何与公司领导和同事相处。在工作场所,工作只是其中的一部分,人际沟通也是工作场所中一个非常重要的话题。在这种相处方式中,最重要的是随时用真诚的心与人沟通。绝对禁止耍花招。我们应该尽快让自己得到公司领导和同事的认可和表扬,但很多新人胆小,做事不主动,经常表现得沉默,给人一种不善于...
业务新手如何拜访客户
我听到很多的老板在给销售人员培训时都强调这样一句话:要想做事先做人。想想不无道理,因为事情总是由人来完成的。一个诚实可靠、注重诚信的人总是会让人觉得可以信赖。与这样的营销人员合作比较放心,有时即使他只是个营销新手。这些可以通过营销人员的一言一行体现出来:他的价值观、对人对事的评论、...
如何当好一个部门经理
3、 要能理解和推行企业的价值观,宣扬、推广、维护企业的核心价值,使自己和部门的言行符合本企业的文化、观念和核心价值。4、顾全大局,要有团队的精神和合作的意识,不能只维护小集体(部门)的利益,扯皮、拒绝,消极地对待别的部门需要协作的工作,一定要小利益服从大利益,与其他的相关部门通力合作,...
慢热的人该如何快速融入新环境?
慢热的人想要快速的融入到新环境中,不妨先找到这一类型的人,从中找到你愿意和他成为朋友的人。如果你能和这样外向领袖型的人成为朋友,那么你融入这个新环境就能事半功倍了。人都喜欢和有能力的人在一起,有时候这个能力的体现是你会某种乐器,比如钢琴,你的钢琴弹奏的很好,那么你就能吸引到同伴。