我是酒店前台，我们前台底薪都一样的，但是今天无意间看见了另一位同事的工资条，她的底薪居然比我们高出
我是酒店前台，我们前台底薪都一样的，但是今天无意间看见了另一位同事的工资条，她的底薪居然比我们高出400元，我了个擦，心里不平衡了。我们每天的工作任务都是一样的，老板并没有跟我们宣布提升她为经理，可私底下却给她经理的薪资待遇，我该如何是好，要把这事告诉我另外几个同事吗？大家一起找老板谈谈，这样妥吗？
工资条可以随便给别人看吗?
《劳动合同法》第39条规定，劳动者下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、试用期不符合录用条件；2、严重违反用人单位的规章制度；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、被追究刑事责任的；……依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同，单位一方不需要向劳动者支付经济补偿金，像劳...
我和同事签的劳动合同不一样,有的签的个体户,有的公司合同
胸卡，工资条能证明你是该个公司的员工，要拿在手里，不要丢。签合同不一样正常的，很多公司都这样，要和公司调解，实在不行就换公司好了。做下去也不核算，
刚进公司发现同事都在辞职,我还要继续待下去吗?
我把这件事说给我朋友听,意思就是想告诉他,既然你都入职一个月多了,薪资应该也有发放,你可以从公司薪资制度和待遇方面以及老板的言行举止方面观察一下,看你是否要留下还是要离职。三感受:感受老板的所说的每句话,感受团队里员工之间的气氛,感受公司的企业文化 大多数销售公司的老板都喜欢给自己的员工讲情怀,讲感...
单位不给员工工资条,这是为什么?
1、领导不希望工资透明化 在公司运作中，许多领导在给员工发工资的事情上都有自己的想法。有些领导会认为，工资不应该透明化，否则容易影响整个团队的合作。而也有些领导会认为工资透明化，更能鼓舞员工士气，这个关键还是领导的发心。总得来说，如果公司财务没有给到员工工资条，往往更多是领导不希望公司...
辞职报告文本(合集12篇)
以下是由我为大家整理的“辞职报告文本(合集12篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读。 辞职报告文本(合集12篇)【篇一】 尊敬的领导: 您好! 感谢缘分,我已经在xx宾馆股份有限公司度过了欢喜的x个月,然而世事无非缘生缘灭,在再三思考之下,我决定辞职xx。 于我,一生难得做一次酒店前台,一生难得地在让我充满兴趣的xx度过一...
券商营业部客户经理之殇 扒一扒那些潜规则
估计是因为我的资产太少了才两千来万,或者是因为我的客户不够活跃我才会这么少的提成,也有个把同事提成就好几千也有提成就上万的,资产上亿的,各位同仁都向那个方向发展吧 我有好几次都想在领导面前给他说,很想问问他,当初为什么不告诉我,底薪是根据完成任务的比例给的,但是我最终还是没有问出口,毕竟谁都不...
我是一个普通的员工,进厂有半年多,工资是保底3500,按件计算,做超
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费。1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（...
对于应届生来说,五险一金真的很重要吗?
如果连五险一金是什么都搞不清楚,那钱可就白交了;但如果能好好利用,它绝对是宝藏,你的社保卡会比银行卡还珍贵;因为这东西,会伴随我们一生,在你人生中生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等某个时刻,你总要用到。这文章全文一万五千多字,我花费了半个月整理了自己过去上万赞同的社保内容,以及收集...
除去五险一金月薪不到3000,有多少人和我一样?
全部工资当时扣除五险只有1800块钱。这样的生活大概过了半年多，才涨了点工资到2400块钱。然后就一干好几年，一直都这个价。当然现在已经涨工资 啦！我现在每个月已经能拿到2800块钱了！然后今年又大发慈悲给我们交了公积金，然后说是要补交之前几个月的，所以我最近三个月每个月到手的工资只有2000多一...
如果我要做工资条的话,怎么把一个工作表里面的每个人都插入姓名啊,底薪...
打开Excel表，设置好页面设置后，打开视图中的页眉页脚中的工作表，在顶端标题行中选定你所需要的首行，以后每一页都自动生成，你在打印预览中能看到。
