求居委会的职场体验

如题所述

我在天津,天津去年招了一部分物业管理专职人员,目前我在居委会工作。

天津每个区每个街对物管人员的重视程度不一样,有的把物管放在街道,有的放在居委会,有的有一间单独办公室(民用房)。

当然我被安排在居委会了。

首先,介绍下居委会的配置,目前天津的居委会刚换届(6月份),每个居委会由一个主任,2个副书记,若干社工组成,其中还包括残疾人联络员和物管专员(目前残联和物管是否属于居委会还没有具体说法)。

每个社区居委会人数也不一样,种种原因造成每个居委会人数不平衡,造成同样的岗位,可能有的人没有闲的时候,而其他居委会的相对轻松些。

因为居委会各个年龄段的都有,加上各种途径进入居委会的人都有,所以工作环境鱼龙混杂,这里的“鱼龙混杂”不单指人性、人品,也指工作能力;因为奔3、奔4、奔5多大岁数的都有,所以说话办事要注意,不能说因为年龄偏差导致代沟,但是多少在三观问题上会存在不同。

“上级”提倡,居委会主任、书记一肩挑,社工应该交叉任职,所以一个人干好几个人的活是普遍的,几乎时时刻刻居委会的人都在抱怨活多,干不完。多到什么程度呢?可能早上8:30(我们这里是这个时间上班)进了办公室,扔下包开始打电话联系参加活动的居民,期间主任(只要是个领导)给你传达额外的任务,你就得暂时撂下手中的工作,开启支线任务,其实此时你还有份表格没打出来,balabalabala~一直到下班。

那么居委会每天都在干些什么。一句话!完成上级交派的各种任务。
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