学数控车床是有前途。最近几年,国家在进行制造业的升级与转型,从低端制造迈向高端制造,向智能制造方向发展。
其次是企业对于人才的需求,最近几年企业对与数控技能型人才的需要越来越高,需要的不仅仅是操作人员,还需要会工艺、会编程的人员,对复合型数控技术人才的需求比较大,对于只会操机的人才需求逐渐变少。
虽然前景不错,但数控人才依然还是要积累自身实践经验,增强动手能力,学习数控操作、编程、维护、维修的综合理论知识。数控专业属于技术行业,随时随刻都在进行着新的变革与发展。作为一名数控人才,要学会与时俱进,多学多看多做,这样才不会被时代淘汰。
扩展资料:
数控行业从业人员大致可分为三个层次:
一、蓝领层:
即数控操作技工,精通机械加工和数控加工工艺知识,熟练掌握数控机床的操作和手工编程,了解自动编程和数控机床的简单维护维修,此类人员市场需求量大,适合作为车间的数控机床操作工人,但由于其知识较单一,其工资待遇不会大高。
二、灰领层:
1、数控编程员:
掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作,熟悉复杂模具的设计和制造专业知识,熟练掌握三维CAD/CAM软件,如UG、PRO/E等;熟练掌握数控自动编程、手工编程技术。此类人员需求量大,尤其在模具行业非常受欢迎,待遇也很高。
2、数控机床维护、维修人员:
掌握数控机床的机械结构和机电联调,掌握数控机床的操作与编程,熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。此类人员需求量相对少一些,但培养此类人员非常不易,需要大量实际经验的积累,非常缺乏,其待遇也较高。
三、金领层:
属于数控通才,具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识,并在实际工作中积累了大量实际经验,知识面很广。
精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计,掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造.是企业(特别是民营企业)的抢手人才,其待遇非常之高。
参考资料来源:百度百科-数控专业