面试失败的原因以及解决方法盘点

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　　面试失败的原因以及解决方法

　　1.没有充分练习。

　　想要在面试时友好的表现，事前也需要不断地演练，练习愈多次，临场表现就会愈有自信和稳重。缺乏练习，只会在面试官面前暴露更多的缺点。

　　但不要像准备考试一样，只是在脑中练习或是阅读，要模拟真实的面试情况，进行实际的演练。特别是刚毕业的大学生，可以找有经验的学长姐或大学生就业培训班老师协助练习，而且每次练习都要记下要改进的缺点，这样练习才有意义。

　　2.不了解最新的经济和产业消息。

　　平时就该注意重要的经济和产业新闻，了解最新的讯息和趋势，特别是和自己要应征的工作相关的消息，以免显得状况外。大学生在校内时，也应关注大学生实习招聘相关消息，提早为实习做准备。

　　3.面试前没有做好暖身。

　　就好比运动场上的球员，比赛前都要花时间做暖身。面试也是一样，面试前再快速预习可能被问到的面试问题，确认自己都已准备庹当。没有面试经验的实习生，可以到人才沙龙网上多看看大学生实习面试相关的文章。

　　4.爱说专业术语装懂。

　　说出这些专业术语听起来或许让人印象深刻，如果不是真的很了解，就不用要乱用，否则一旦用错了，反而成了致命伤。大学生实习生要多注意这一点。

　　5.笔记杂乱无章。

　　面试官除了聆听你的回答之外，也同时在仔细观察你的一举一动。如果你在面试过程写笔记，面试官也会从旁观察你如何记笔记，甚至可能要求看一下你的`笔记。因此，如果面试需要做笔记，尽可能简单有条理，如果有需要的话，让面试官看到你的笔记，了解你记笔记的方法和逻辑，也是很好的表现机会。

　　6.不懂得提出要求。

　　如果对于面试官所说的内容有疑虑或是有不理解的地方，就应该实时提出，请对方再作更进一步的解释。或是用自己的话，重新摘要复述一遍问题，确认自己没有理解错误，再开始回答。

　　7.没想清楚就开口。

　　回答问题前，可花几秒钟的时间整理一下自己的思绪，约略想好有几个重点，这样回答时内容才有条理，而不会太过跳跃或反覆，显得杂乱。

　　8.思考见树不见林。

　　不要被细节困住，思考问题时要退一步，才能看到更完整的面向。当然，如果你对整体经济和产业趋势熟悉，对应征的公司和工作有所了解，也能帮助你有更宏观的思考。

　　9.没有随身携带笔记本。

　　有时候你可能需要用简单的图解方式，解释你所说的内容，或是需要写下一些数字，好让面试官更容易理解，因此最好能自己准备笔记本。

　　10.努力要回答出精确的数字。

　　有时候面试官会提出某些经济或产业相关问题，要你进行预估?但千万不要陷入数字游戏，苦恼着要如何回答出精确的数字。面试官提出这些问题的目的，只是要测试你的思考能力和对整体趋势的了解，没有所谓的标准答案。

　　面试成功技巧

　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　　5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。

　　面试的技巧

　　亲友团：不带为妙

　　在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

　　微笑：始终如一

　　做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

　　自我介绍：两分钟秀自我

　　有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

　　倾听：聚精会神

　　面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

　　应答：思考5秒钟 如何应对面试后的等待?

　　掌握情景面试技巧，当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

　　语言：讲普通话

　　普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。