老板不给工资该怎么办?打110有用吗

如题所述

打110是没用的,在和老板协商无果后你可以到当地劳动局去投诉,劳动局如不管或者推辞你可以给电视台新闻节目打电话,给他曝光,对待这样的奸商不能心思手软望采纳
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-06-22
拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。
中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议的范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;
(九)法律、法规规定的其他劳动争议。
第2个回答  2019-10-25
1.
劳资纠纷是劳动局管理,你可以找劳动局下属的劳动监察大队进行调解或者申请仲裁
2.
110主要负责治安以及其他民事纠纷和协助刑事案件
第3个回答  2021-02-12

老板不给工资110管吗?

老板不给工资110管吗
法律分析:如果老板拒绝支付工资,通常情况下拨打110报警可能不会得到直接的帮助。相反,应当向劳动行政部门提出投诉。针对老板拒绝支付工资的处理方法如下:1. 首先,员工可以直接向所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过法律程序要求单位支付工资。如果单位不履行仲裁裁决,员工可以向人民法院申请强制执行...

工资要不上来打110管用吗
法律分析:拖欠工资打110可能管用,但是不是最好的选择。拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择。拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.劳动者可以和用人单位进行协商;2.向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金...

老板拖欠工资打110有用吗
法律分析:老板不发工资,劳动者可以打110的,但多数情况下打110也没什么用。如果是欠了工资,或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职,并且找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付...

不给工资可以打110吗
法律分析:不发工资可以打110。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发...

干活不给钱可以打110吗
干活后单位不给钱的,劳动者可以报警,但是公安机关一般不处理该类劳动纠纷,因此劳动者最好是去向劳动局举报投诉;或者依法去申请调解、提请仲裁或者提起诉讼。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会...

不发工资可以打110报警吗
法律主观:不发工资可以打110,但是用人单位与劳动者产生的劳动争议不属于公安机关的管辖范围。劳动者应当向劳动行政部门举报,或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...

公司不发工资打110管用吗
1、公司不发工资打110不管用。不发工资是劳动争议,不是治安和刑事案件,不是警方的管辖范围,不可以拨打110。可以拨打12333向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...

拖欠工资打110管用吗
法律分析:不可以,劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...

老板不发工资可以打110报警吗
不发工资可以打110。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成...

拖欠工资打110可以解决吗
拖欠工资打110不可以解决。劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。110和劳动纠纷的区别如下:1、性质不同:110:是一种警务报警电话,旨在应对紧急情况和需要警察...

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