面对职场冷暴力该如何自处？

Answer 1

面对职场冷暴力的时候应该多多反省一下自己是不是工作做得不够好，自己与同事之间是不是没能好好相处，自己和上司之间是否有无冲突和矛盾，有没有认真完成上司交给自己的工作。或者可以请自己的同事来客观的评价一下自己，找出自己的缺点，想一想为什么会受到职场冷暴力。

Answer 2

首先要有耐心了解事情的来龙去脉，知道为什么自己会陷入现在这个境地。知道误会和矛盾之后要积极的去解决它，不要害怕。第二个做人要低调一点，要记得低调做人，高调做事，如果太过于高调难免会树立敌人。最后还要努力的去提升自己的职场专业度，努力的去做好属于自己的工作，毕竟在职场上工作能力才是最重要的。

Answer 3

首先要有耐心，积极应对的人，应该学会分析事件的来龙去脉，认识到自己可以改变什么，考虑多种变通方法等。以谦虚的心态向老员工学习，积极做好本职工作。然后就是为人低调一些，太过张扬的性格容易引起他人反感。尽量培养自己豁达开朗、乐观幽默的个性，不要

Answer 4

离职，像这样的一种冷暴力的出现，其实就是已经体现出了这个公司内部并不是特别的团结，他们是存在着各个的小团体的，在这样的一个公司之中去工作，并不会有太大的收获，并且还会去遭受别人的排挤，不如早些离职寻找别的工作。

Answer 5

在我看来面对职场冷暴力的话，尽量还是要和这些同事和领导进行一些沟通，到底自己做了一些什么事情让他们这么的对待自己，如果说自己是因为不好好工作，导致让他们觉得自己不配拥有这一份工作的话，那我们就尽量努力工作，证明给他们看我们是一个很有能力的人。