如何为人处世?远离让自己感到不快乐的环境;远离没有成长价值的地方。
真诚地赞赏他人,使他人觉得自己重要。天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情——给他想要的东西。那么,人们灵魂深处到底想要什么呢?按照著名心理学家弗洛伊德的说法,一个人做事的动机不外乎两种:性冲动和渴望伟大。美国学识最渊博的哲学家之一杜威则有另一种说法,他认为,人的本质里最深远的驱动力就是“希望具有重要性”。“希望具有重要性”是人类与禽兽的最大的分野。心理学家詹姆士也说过:“人类本质里最殷切的需求是渴望被人肯定。”这种渴望不断地啃噬着人的心灵,少数懂得满足人类这种欲望的人便可以将他人掌握在手中。所以,不要老是想着自己的成就、需要,而应尽量去发现别人的优点,出自真诚地去赞赏他们。赞美要真诚、慷慨,它不费什么,但产出颇多,它使得者获益,给者不损,它发生于转瞬间,而对它的记忆有时永存。
恰当地自我表露。社会心理学的研究表明,良好的人际关系是在人们自我表露逐渐增加的过程中发展起来的。随着我们对一个人的接纳性和信任感越来越高,我们也会越来越多地表露自己,同时也要求别人越来越多地表露他们自己。因此,我们要想知道自己同别人的关系深度如何,要想知道别人对我们有多高的接纳性,只需要了解别人对我们的自我表露深度如何。过多过少的自我表露都会造成个体的适应困难,从来不表露自己或很少表露自己的人永远不能与他人建立亲密的关系,没有知心朋友,缺乏社会支持系统,面临困难时无法向他人求助,很容易被挫折和烦恼压垮;而将自己心理的所有事情一股脑地倒给别人会使他人感到威胁,他人会采取避而远之的态度,这种人也得不到真正的支持。
自我表露遵循对等原则,一般来说,人们往往根据别人的自我表露来判断自己作出什么样的表露。当一个个体开始表露自己的心声,信任的纽带即开始建立。对方会以同样亲密的自我表露作为接受信任的信号。自我表露不断增加,直到形成了恰当的亲密关系。但是,如果过分地自我表露,双方就会感到不舒服,就会离开那个最佳的亲密程度。
主动显出你的友善、豁达与宽容。要想赢得爱情,先要值得被爱;要想赢得友谊,先要表示友善;要想赢得别人对我们的兴趣,就得先对他们感兴趣——没有什么方法可以一劳永逸。这就是人际交往的交互原则,即别人对我们的态度很大程度上取决于我们对别人的态度。人际交往的喜欢与被喜欢、尊重与被尊重、接纳与被接纳是相互的。不矫揉造作地、真诚地、主动地喜欢别人,是我们赢得别人喜欢的最有效的途径。我们应尽量大气一些,豁达一些,宽容一些,友善一些,别老是让别人的缺点与不足过多地占据我们的心灵,上帝都可以原谅年轻人犯错误,何况我们自己呢?对于别人芝麻大的错误总是耿耿于怀的人,未免精神负担太重,活得太累。况且我们自己也是平常人,也避免不了犯错误。宽容和爱是一种境界,一种美,是一个人人格成熟的标志,从某种意义上说,没有宽容和爱就没有幸福。
不要争论不休。从人际交往的角度来说,天下只有一种方法能得到辩论的最大利益——那就是避免辩论。在进行辩论的时候,你也许是对的,绝对是对的,但在改变对方的思想上来说,你大概毫无所得,一如你错了一样。因为如果你辩论失败,那你当然是失败;如果你得胜了,你还是失败。为什么?假定你胜过对方,将他的理由击得漏洞百出,并证明他一无是处,会使他觉得脆弱无援。你伤了他的自尊,他要本能地保护自己的自我价值,反对你。辩论可能赢得暂时的胜利,但可能带来长久的麻烦。
把握批评、建议的艺术。当我们犯错误的时候,也许会私下承认。
当然,假如别人的态度温和一些,或显得有些技巧,我们也会向他们认错,甚至坦白,做到心胸宽大。但是,假如对方有意让你难堪,情况就有些不同了。对方剥夺了我们的自尊,也会使他们成为我们最不欢迎的人。所以很多情况下,我们人际交往的效果,不在于我们说了什么,而在于我们如何说。说话时的语音、语调、节奏、速度、情绪、身体语言的不同,所起的效果决然不一样。心理学家甚至提出了这样的公式:信息的表达=7%语调+38%声音+55%表情。批评和建议应把握的原则是:要心存善意,勿要恶意攻击;要讲究场合,尽量不要当众批评;语调要低沉、平缓;要对事不对人,勿要攻击人格;要留有余地,不要一棍子打死。一言以蔽之,是要保护一个人的自尊,勿触动他人的心理防御机制,引起敌视与对抗。
怀有一颗“感恩”的心灵。心理学家指出,人与人之间的交往本质上是一个社会交换过程,发生在人际交往中的交换与发生在市场上的交换所遵循的原则有相似性,也就是人们都希望交换(包括物质、情感、信息、服务)
对自己是值得的,不值得的交换没有理由去实施和维持,否则,我们就无法保持自己的心理平衡。因此,我们在同他人交往时,不要过分的以自我为中心,要经常作心理换位,进行“移情”,不要漠然地视别人对自己的付出为“应该”,一味只利用而不“投资”。只索取而不奉献,这样会使亲密的关系变得疏远。
别有习惯性的谦逊。有些人习惯性地说:“我总觉得自己的能力有限”,“我在这方面是很一般的。”虽然你的出发点是为了谦虚,但如果你不希望别人觉得你是个平庸、无能的人,最好不要用这种对自己不利的语气谈论自己。习惯性的总是这么说,会产生一种“累积暗示效果”,让人觉得和你交往没有意思,更有甚者,还会令人产生一种想法,这人不是谦虚,而是真正没有实际能力。贬低自己的说法,对自己是消极的心理暗示,长期的消极暗示,会使自己真的趋近如语言标签所示的那样,能力平平也缺乏人格魅力。“谦虚”重复千遍可能成为“无能”的标签。
本回答被提问者采纳详情这个为人处世 要非黑即白 灰度相处 一定要掌握好 这个分寸 要进退有度 恪守原则 既不交浅言深 也不讳莫如深 知世故而不世故 出江湖而远江湖
保留意见:过分争执无益自己且又有失涵养。通常,应不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
正确的为人处世态度
1. 为人处世应当以真诚的态度对待他人,互相帮助和支持,不玩弄心机,不搞小动作,不施展阴谋诡计,而是以善良之心待人。2. 在与人交往中,我们应该保持诚实守信,避免小心眼和家族偏见,不搞两面派,不玩阴险狡诈的手段。3. 正确的为人处世态度,就是以真诚和善良为基础,去对待身边的每一个人,每一...
为人处事要做到那几个方面?
为人处事要做到以下几个方面:一、诚信正直 诚信是做人的根本。在与人交往中,要做到言行一致,诚实守信。不论是在日常生活中还是工作中,都要保持正直的品质,不撒谎、不欺瞒,遵守承诺。这样才会赢得他人的信任和尊重。二、宽容豁达 待人宽容,为人大度,是处世的重要准则。在面对他人的误解、冲突和分歧...
为人处世的技巧有哪些呢?
6. 保持自信:自信是吸引他人的重要品质。要相信自己,相信自己的能力和价值,才能赢得他人的尊重和信任。7. 懂得感恩:感恩是一种美德,懂得感恩的人会得到更多的帮助和支持。在人际关系中,要学会感恩,感谢他人的帮助和支持。总之,为人处世需要一定的技巧和智慧。只有真诚待人、尊重他人、善于沟通、善于...
你是怎样为人处世的?
1、保留意见:过分争执无益自己且又有失涵养。通常,应不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。2、认识自己:促进自己最突出的天赋,并培养其它方面。只要了解自己的优势,并把握住它,则所有的人都会在某事显赫。3、决不夸张:夸张有损真实,并容易使人对你的看...
怎样为人处事啊,简单点
二、忍耐与涵养 生活中有许多失败的事例,往往因为我们缺乏应有的耐心。人的一生,有些事情成功与否,往往在于你能不能再坚持一下的努力之中。另外,我们为人处事要有涵养,要有包容心,切不可锋芒太露。遇事该忍就要忍,得饶人处且饶人。三、大方与友好的称呼 与人相处,无论对方是谁,都要恰当的...
为人处事方式
为人处事方式:1、言语。要学会把握好说话的尺度,什么话该说,什么话不该说。什么话何时才该说,这些都很重要,话太多,别人听得厌烦,话太少别人觉得你不合群,所以说把握好说话的尺度,很重要。2、宽容。在工作中与会有些事让你看不过去,这时自己要学会睁一只眼闭一只眼,做到大事清楚,小事糊涂...
在为人处世方面怎么样做才好呢?
在为人处事方面怎么做,我们应该保持什么样的心态呢!1、事事通情达理、态度和善,当彼此之间产生矛盾时,首先他们不是去抱怨别人,把问题推到别人身上,而是从自己身上找原因,加以改正,防止以后犯同样的错误。2、会关心他人,理解他人。当你处于尴尬的状态时,总是能一句话帮你化解所有的事情;与他人...
为人处世应该怎么做?
1. 在不违背自己原则的情况下,对人要宽容,能帮就帮,不要把人逼到绝路,给人留一条后路。2. 当两个人都犯了错误时,承担责任的那个人展现了宽容;而另一个犯错的人,早晚都需要偿还所欠的债。3. 看穿了的事情不必说穿。许多事情,只要自己心里明白就好,没有必要说出来。4. 快乐是最重要的...
为人处世的方法和技巧
1. 保留意见:争执过度不仅无益于己,亦可能失态。通常应避免急于表达立场,保持中立,让人捉摸不定。谨慎的沉默是一种智慧的回避。2. 认识自我:发挥自身最突出的才能,同时培养其他技能。了解自己的长处并把握住,人人都能在某领域发光。3. 避免夸张:夸张有害真实,易引起他人怀疑。智者克制自己,...
什么是为人处世之道?
为人处世之道的内涵非常丰富,具体包括以下几个方面:诚信:为人诚实守信,不欺骗他人,不轻易承诺,承诺的事情一定要尽力去做。尊重:尊重他人的人格和权利,不歧视、不攻击、不侮辱他人,也不允许他人随意侵犯自己的权利。礼貌:待人礼貌,注意言行举止,不粗俗、不傲慢,文明有礼。宽容:能够包容他人的不...