劳动仲裁后公司不执行怎么办

Answer 1

劳动仲裁之后公司不执行，你可以在两年内向人民法院申请执行。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 生效调解书、裁决书的执行
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百二十四条 执行管辖
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。 法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
第二百三十九条 申请执行期限
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百四十条 执行通知与强制执行
执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。

Answer 2

既然仲裁裁决继续履行劳动合同的，那对你非常有利；如果单位不补发违法辞退期间的工资的，你可以另案仲裁要求单位补足违法辞退期间的全部工资直至单位让你回去上班为止。

Answer 3

劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。

Answer 4

既然裁决公司继续履行劳动合同，那么公司一直不让你上班或安排工作的做法，就是违法的，你有权要求公司履行裁决书。
否则，你只能再次申请劳动仲裁，请求解除双方劳动合同，支付经济补偿了。

Answer 5

法院，
申请强制执行